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二零二四版临时工聘用合同（文化传播）

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘用岗位及工作内容

2.1岗位名称

2.2工作内容

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件

4.工作时间及休息时间

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.工作职责及要求

7.1工作职责

7.2工作要求

8.培训及考核

8.1培训内容

8.2考核方式

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3合同变更

12.4合同解除

12.5合同终止

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：考核标准

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

a.聘用方：文化传播公司

b.被聘用方：

1.2双方地址

a.聘用方地址：省市区路号

b.被聘用方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

2.聘用岗位及工作内容

2.1岗位名称：文化传播专员

2.2工作内容

a.负责公司文化传播活动的策划与执行

c.负责公司形象宣传及品牌推广

2.3工作地点：省市区路号文化传播公司办公室

3.聘用期限

3.1起止时间：自2024年3月1日至2024年8月31日

3.2合同续签条件：根据公司业务发展及被聘用方工作表现，双方可协商续签合同

4.工作时间及休息时间

4.1工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时

4.2休息时间：每周休息2天，具体休息日由双方协商确定

4.3加班规定：如需加班，须提前与被聘用方协商，并按国家规定支付加班费

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币10,000元/月

5.2奖金及津贴：根据公司及个人业绩表现，按季度发放奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险：按照国家规定，为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2福利待遇

a.享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期

b.提供工作餐补贴

c.每年进行一次健康体检

7.工作职责及要求

7.1工作职责

a.负责公司文化传播活动的策划与执行

c.负责公司形象宣传及品牌推广

d.协助部门主管完成其他相关工作

7.2工作要求

b.具备一定的文字功底和审美能力

c.熟悉文化传播行业及相关政策法规

d.具备较强的责任心和执行力

8.培训及考核

8.1培训内容

a.公司文化及价值观培训

b.传播策略与执行培训

d.品牌推广与市场分析培训

8.2考核方式

a.定期工作汇报

b.完成指定任务的质量与效率

c.年度绩效考核

d.上级主管及同事评价

9.违约责任

9.1违约情形

a.被聘用方未按照合同规定时间履行工作职责

b.被聘用方违反公司规章制度

c.被聘用方泄露公司商业秘密

d.被聘用方单方面解除合同

9.2违约责任

a.被聘用方需承担相应的经济损失

b.被聘用方需承担相应的法律责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

a.双方协商解决

b.请求劳动争议仲裁

c.向人民法院提起诉讼

10.2争议解决机构

a.当地劳动争议仲裁委员会