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2025年热力企业
安全生产月活动方案
一、指导思想
以“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”为主题,深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述,落实安全生产治本攻坚三年行动要求,通过全员参与、全链条覆盖、全方位落实,推动安全生产责任到岗到人,提升隐患排查治理能力,筑牢企业安全生产防线。
二、活动主题
人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患
三、活动时间
2025年6月1日—6月30日
四、组织机构
成立安全生产月活动领导小组,由总经理任组长,分管安全副总任副组长,成员包括安全生产监督部、生产技术部、人力资源部、宣传部、工会及各基层单位负责人。领导小组下设办公室(设在安监部),负责统筹协调、督导检查和总结评估。
五、重点活动内容
(一)安全生产责任落实行动
1、签订安全责任书
6月5日前,组织全员签订《安全生产责任承诺书》,明确从企业负责人到一线员工的岗位安全职责。
开展“安全责任我来讲”活动,各部门负责人通过班前会、专题会宣贯责任清单。
2、建立隐患排查奖惩机制
修订《事故隐患内部报告奖励办法》,设立专项奖励基金,对发现并上报重大隐患的员工给予500-5000元奖励,小隐患即时兑现奖金。
每月公示隐患排查“红黑榜”,对零报告部门负责人约谈问责。
(二)安全生产治本攻坚深化行动
1、开展全员安全培训
6月上旬组织3期专题培训,覆盖重大事故隐患判定标准(如《城镇供热系统安全规范》)、应急处置流程、消防器材使用等内容。
分岗位开展技能竞赛:司炉工:模拟锅炉超压应急处置;管道巡检员:隐患识别速度赛;客服人员:用户端安全用热话术模拟。
2、专家驻场指导
邀请应急管理局专家、行业技术骨干组成督导组,6月中旬开展为期3天的“解剖式”检查,重点核查热力管网、换热站、锅炉房等区域。
编制《常见隐患图解手册》,标注风险等级、整改措施及责任人。
(三)安全隐患立体化宣传行动
1、线上科普矩阵
开发“安全隐患随手拍”小程序,员工上传隐患照片可获积分兑换奖品,优秀案例在内部平台展播。
制作系列短视频:
《热力管道泄漏的5种前兆》;
《有限空间作业安全口诀》;
《家庭用热安全指南》(面向用户)。
2、线下沉浸式体验
在厂区、社区设置“安全体验角”,配备VR设备模拟火灾逃生、触电急救场景。
开展“安全笔记漂流”活动,员工记录巡检发现的隐患及整改建议,装订成册供学习参考。
(四)隐患排查治理专项行动
1、全员查隐患
推行“网格化”排查,将厂区划分为20个责任区,每区配备1名安全员+2名员工代表,每日巡检并填写电子记录。
6月20日前完成首轮全面排查,建立隐患数据库,实行“一患一档”管理。
2、重点领域攻坚
开展“零泄漏”专项整治:检查100公里供热管网、30座换热站阀门密封性。
实施电气线路“清零”行动:更换老化电缆500米,加装漏电保护装置20套。
(五)应急能力提升演练行动
1、编制应急预案手册
修订《热力管网泄漏应急预案》《锅炉房火灾专项预案》,明确不同等级事故的处置流程和通讯联络表。
2、实战化演练
6月25日组织全要素演练:
模拟换热站蒸汽管道爆裂,演练信息上报、警戒疏散、抢修作业、舆情应对全流程。
开展“双盲”演练(不提前通知时间、地点),检验应急队伍响应速度。
3、数字推演系统应用
利用三维建模技术,对重点区域(如控制室、燃气调压站)进行数字孪生推演,优化应急逃生路线。
(六)安全文化共建行动
1、志愿服务进社区
联合街道办开展“安全用热进万家”活动,发放《居民供热安全手册》3000份,免费检测用户端阀门200户。
设立“安全咨询台”,解答冬季供暖初期常见问题(如跑冒滴漏处理)。
2、家庭安全承诺
发起“小手拉大手”活动,员工子女绘制安全主题手抄报,优秀作品在厂区展出。
组织员工家庭观看《生命重于泰山》专题片,签署《家庭安全公约》。
六、实施步骤
1、启动阶段(6月1日-5日)
召开动员大会,悬挂标语横幅,设置宣传展板50块,发放活动手册800份。
2、推进阶段(6月6日-25日)
每日通报隐患排查进度,每周发布《安全快报》,曝光典型问题3起。
3、总结阶段(6月26日-30日)
评选“安全标兵”10名、“零隐患班组”3个,召开总结表彰会。
七、保障措施
1、制度保障
将活动成效纳入年度安全考核,权重占比提升至20%。
2、经费保障
划拨专项资金30万元,用于奖励、设备采购及宣传物料制作。
3、技术保障
启用智能巡检系统,通过红外热成像仪、气体检测仪等设备提升隐患识别率。
八、预期成效
通过本次活动,实现“三个100%”:
1、员工安全培训覆盖率100%;
2、重点区域隐患排查率100%;
3、应急预案演练参与率100%。
推动企业安全管理从“被动应对”向“主动防控”转变,为冬季供暖安全奠定坚
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