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二零二四年度高端人才派遣服务合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立依据

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效时间

2.服务内容与范围

2.1服务概述

2.2服务具体内容

2.3服务期限

3.服务人员要求

3.1人员资质要求

3.2人员数量与配置

3.3人员培训与考核

4.服务费用与支付

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.服务质量控制

5.1质量标准

5.2质量监控与评估

5.3质量问题处理

6.服务期限与变更

6.1服务期限

6.2服务期限变更程序

6.3服务期限变更后的费用调整

7.违约责任与赔偿

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3赔偿方式与计算

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

8.3保密期限

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止后的处理

11.合同附件

11.1附件一：服务人员名单

11.2附件二：服务协议

11.3附件三：其他相关文件

12.合同签署与生效

12.1合同签署人

12.2合同生效条件

12.3合同生效时间

13.合同变更与补充

13.1变更程序

13.2补充内容

13.3变更与补充的效力

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，由甲方（高端人才需求方）与乙方（人才派遣服务方）双方共同订立。

1.2合同签订时间与地点

本合同于二零二四年一月一日，在甲方所在地正式签订。

1.3合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.服务内容与范围

2.1服务概述

乙方根据甲方需求，派遣具备相应资质的高端人才至甲方工作，提供专业、高效的服务。

2.2服务具体内容

乙方提供的服务包括但不限于：人才招聘、人员派遣、人员管理、薪资福利管理、绩效考核等。

2.3服务期限

本合同服务期限自二零二四年一月一日起至二零二四年十二月三十一日止。

3.服务人员要求

3.1人员资质要求

派遣至甲方工作的人员需具备相关专业学历、资格证书，且具有相关工作经验。

3.2人员数量与配置

根据甲方需求，乙方派遣至甲方工作的人员数量为十名，具体配置如下：

1.管理岗位：3名

2.技术岗位：4名

3.其他岗位：3名

3.3人员培训与考核

乙方对派遣人员进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。甲方对派遣人员进行定期考核，考核结果作为续签合同和绩效奖金的依据。

4.服务费用与支付

4.1费用构成

本合同服务费用包括但不限于：派遣服务费、人员工资及福利、社会保险、住房公积金等。

4.2费用支付方式

甲方应于每月五日前将上月费用支付至乙方指定账户。

4.3费用支付时间

本合同服务费用支付时间为每月一日至五日。

5.服务质量控制

5.1质量标准

乙方派遣至甲方工作的人员应满足甲方业务需求，确保服务质量达到行业领先水平。

5.2质量监控与评估

乙方定期对派遣人员进行服务质量监控与评估，确保服务质量的持续改进。

5.3质量问题处理

甲方发现服务质量问题时，应及时通知乙方，乙方应在接到通知后三日内予以处理。

6.服务期限与变更

6.1服务期限

本合同服务期限自二零二四年一月一日起至二零二四年十二月三十一日止。

6.2服务期限变更程序

任何一方需变更服务期限，应提前三十日书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议。

6.3服务期限变更后的费用调整

服务期限变更后，双方应根据实际情况协商确定新的费用标准。

8.保密条款

8.1保密内容