XD北京有限公司绩效管理方案改进研究分析 开题报告.docVIP

开题报告

论文

题目

XD北京有限公司绩效管理方案改进研究

选

题

的

背

景

、

目

的

和

意

义

绩效管理是公司人力资源管理的核心环节，直接决定着员工的工作积极性，因此建立合理、公正的绩效管理制度至关重要。当前在众多企业绩效管理中，存在诸多问题。比如说有失公正的考核制度、考核者与被考核者之间的人情腐败等因素，这些不合理的绩效管理制度严重制约了员工的工作积极性，对于提升企业公司效益产生了负面影响。通过研究XD公司绩效管理的成功之处，分析其成功经验，同时寻找XD公司绩效管理所存在的不足和问题，并为之找到解决方法，通过以上研究，建立一种科学合理的绩效管理体制，使之能够极大地推动公司效