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二零二四年机关临时工劳动合同范本与就业指导协议

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同履行期限

2.劳动关系

2.1劳动合同类型

2.2劳动岗位与职责

2.3劳动时间与工作地点

3.工资待遇

3.1工资标准与支付方式

3.2试用期工资及转正工资

3.3加班工资计算与支付

4.社会保险与福利

4.1社会保险缴纳比例与基数

4.2福利待遇与发放

4.3退休待遇

5.劳动保护与职业健康

5.1劳动条件与安全

5.2职业健康检查

5.3工伤认定与待遇

6.违约责任

6.1劳动合同解除条件

6.2违约责任承担

6.3违约金计算与支付

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.劳动合同附件

9.1附件一：劳动岗位说明书

9.2附件二：社会保险缴纳明细

9.3附件三：福利待遇明细

10.保密协议

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.隐私保护协议

11.1隐私内容

11.2隐私保护措施

11.3违约责任

12.附件

12.1附件一：劳动岗位说明书

12.2附件二：社会保险缴纳明细

12.3附件三：福利待遇明细

13.合同签订与生效日期

13.1签订日期

13.2生效日期

14.其他约定

14.1违约责任

14.2争议解决

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效条件：甲方在收到乙方提交的《就业指导协议》及相关材料后，经审核合格，双方签署本合同。

1.3合同履行期限：本合同自生效之日起至2024年12月31日止。

2.劳动关系

2.1劳动合同类型：本合同为固定期限劳动合同。

2.2劳动岗位与职责：乙方担任甲方指定的岗位，具体职责详见附件一《劳动岗位说明书》。

2.3劳动时间与工作地点：乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点及工作制度履行工作职责。

3.工资待遇

3.1工资标准与支付方式：乙方工资按月支付，具体标准为人民币（大写）____元整，支付方式为银行转账。

3.2试用期工资及转正工资：乙方试用期工资为人民币（大写）____元整，试用期结束后，工资调整为人民币（大写）____元整。

3.3加班工资计算与支付：乙方加班工资按国家相关规定计算，于次月工资中支付。

4.社会保险与福利

4.1社会保险缴纳比例与基数：乙方应参加国家规定的各项社会保险，甲方按国家规定比例缴纳社会保险费，乙方缴纳部分由甲方代扣代缴。

4.2福利待遇与发放：乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假等福利待遇，具体发放标准按照国家及甲方相关规定执行。

4.3退休待遇：乙方退休待遇按照国家及甲方相关规定执行。

5.劳动保护与职业健康

5.1劳动条件与安全：甲方应保证乙方在符合国家劳动保护法规的条件下工作，确保工作场所安全。

5.2职业健康检查：甲方应按照国家规定组织乙方进行职业健康检查，并做好职业健康监护工作。

5.3工伤认定与待遇：乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按照国家及地方相关规定进行工伤认定，并支付相应待遇。

6.违约责任

6.1劳动合同解除条件：任何一方违反本合同约定，导致劳动合同无法继续履行，另一方有权解除劳动合同。

6.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。

6.3违约金计算与支付：违约金按合同金额的____%计算，由违约方支付给守约方。

7.争议解决

7.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7.2争议解决机构：双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁。

7.3争议解决程序：按照所选争议解决机构的程序规定执行。

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件：本合同在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同内容进行变更。

8.2.1乙方因个人原因提出解除合同；

8.2.2甲方因乙方严重违反劳动纪律