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怀孕期间的劳务合同5篇

篇1

劳务合同

#甲方（雇主）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

鉴于：

1.甲方需要雇佣乙方从事劳务工作，乙方同意接受甲方的雇佣。

2.乙方在签订本合同时已怀孕，甲方对此表示充分了解和认可。

双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在合同期内需遵守甲方的各项规定，按时完成分配的任务。

3.合同期满前，双方可协商续签或终止合同。

二、工作内容与地点

1.乙方的工作内容为：_________。

2.工作地点为：_________。

3.乙方需服从甲方的工作安排，按时完成分配的任务。如遇特殊情况，需提前向甲方请假。

三、劳动报酬与福利

1.乙方每月工资为人民币______元，甲方于每月______日通过银行转账方式支付乙方工资。

2.乙方在合同期内可享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费等。

3.乙方在怀孕期间，甲方将增加相应的工资或福利待遇，以确保乙方的身心健康。具体增加数额和方式由双方协商确定。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方需遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。如有违反，甲方有权按照公司规定对乙方进行处罚。

2.乙方在怀孕期间，应更加注意自身安全，避免从事高风险、高强度的工作。如有需要，乙方应及时向甲方申请调整工作岗位。

3.甲方将定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康状况良好。如乙方存在健康问题，甲方有权要求乙方进行必要的医疗检查和治疗。

五、保密义务与竞业禁止

1.乙方需对甲方的商业机密和客户信息保密，不得向外界泄露。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作或投资。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.合同终止后，乙方仍需遵守保密义务和竞业禁止条款，直至甲方宣布解除相关限制。

六、违约责任与赔偿

1.双方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的原因和程度确定。

2.如因乙方原因导致合同无法继续履行，乙方需赔偿甲方因此遭受的损失。如因甲方原因导致合同无法继续履行，甲方需赔偿乙方因此遭受的损失。

3.双方同意，在合同终止或解除时，乙方需将工作期间的所有资料、工具等归还给甲方，并确保不保留任何商业秘密和客户信息。如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

七、争议解决与管辖法院

1.双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

2.本合同受中华人民共和国法律管辖。双方同意，在争议解决过程中，应遵守中国的相关法律法规和司法解释。如有违反，双方需承担相应的法律责任。

3.双方同意，在争议解决过程中，应尊重对方的合法权益和尊严。不得以任何方式侵犯对方的个人隐私和人格尊严。如有违反，双方需承担相应的法律责任。

4.争议解决期间双方应继续履行本合同未涉争议的其他部分。如因争议导致合同无法继续履行或无法实现合同目的时双方同意以法律手段解决争议并同意对争议解决期间所造成的损失各自承担相应责任。

篇2

劳务合同

#甲方（雇主）：

公司名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

地址：_________

联系方式：_________

#鉴于：

甲方需要雇佣乙方从事劳务工作，乙方已怀孕，需要特殊照顾和保护。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经友好协商，达成以下劳务合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同终止日期：_________年_________月_________日