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鞍山地区人力资源优化配置:问题剖析与策略构建
一、引言
1.1研究背景与意义
在当今知识经济时代,知识和科学技术已逐渐成为人类生存和发展的第一要素,是社会经济发展最主要的推动力量。而人作为知识和技术的载体,在促进社会经济、区域经济的蓬勃发展中具有举足轻重的作用。现代企业之间的竞争归根结底是人的竞争,是人才的竞争,人力资源已然成为了经济活动中最活跃的因素,对经济活动有着重要作用。从宏观层面看,人力资源决定经济的增长,因为经济的增长主要取决于与人力资源密切相关的劳动者的技术水平和劳动效率以及科学的、技术的和社会的知识储备的增加;从企业微观角度而言,人力资源是企业获取并保持成本优势与产品差别优势的
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