二零二四版临时工劳动合同培训与教育合同.docxVIP

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二零二四版临时工劳动合同培训与教育合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同双方

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.培训内容与目标

3.1培训科目

3.2培训目标

3.3培训方式

4.培训时间安排

4.1培训开始时间

4.2培训结束时间

4.3培训周期

5.培训费用

5.1甲方承担费用

5.2乙方承担费用

5.3费用支付方式

6.培训地点与设施

6.1培训地点

6.2培训设施

6.3设施使用规定

7.培训讲师与教材

7.1讲师资格

7.2讲师选派

8.培训考核与评估

8.1考核方式

8.2考核内容

8.3评估标准

9.培训纪律与要求

9.1乙方培训纪律

9.2甲方管理要求

9.3违规处理

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止后的处理

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密义务

11.3违约责任

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

12.3仲裁机构

13.其他约定

13.1通知与送达

13.2合同生效

13.3合同份数

14.合同签署与生效日期

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

(1)“培训”指甲方为乙方提供的各类技能、知识、素质等方面的培训活动。

(2)“教育”指甲方为乙方提供的各类学习、研讨、交流等活动。

(3)“合同期限”指本合同的有效期限,自合同生效之日起至合同约定的培训结束之日止。

(4)“培训费用”指乙方根据本合同约定应向甲方支付的费用。

2.合同双方

2.1甲方信息

甲方名称:____________________

法定代表人:____________________

地址:____________________

联系电话:____________________

2.2乙方信息

乙方名称:____________________

身份证号码:____________________

地址:____________________

联系电话:____________________

3.培训内容与目标

3.1培训科目

(1)____________________

(2)____________________

(3)____________________

3.2培训目标

(1)掌握____________________

(2)提高____________________

(3)培养____________________

4.培训时间安排

4.1培训开始时间

本合同培训开始时间为:____________________

4.2培训结束时间

本合同培训结束时间为:____________________

4.3培训周期

本合同培训周期为:____________________

5.培训费用

5.1甲方承担费用

(1)____________________

(2)____________________

(3)____________________

5.2乙方承担费用

(1)____________________

(2)____________________

(3)____________________

5.3费用支付方式

培训费用支付方式为:____________________

6.培训地点与设施

6.1培训地点

本合同培训地点为:____________________

6.2培训设施

(1)____________________

(2)____________________

(3)____________________

6.3设施使用规定

(1)____________________

(2)____________________

(3)____________________

7.培训讲师与教材

7.1讲师资格

(1)____________________

(2)____________________

(3)____________________

7.2讲师选派

甲方应根据乙方需求,选派具备相应资格的讲师。

(1)____________________

(2)____________________

(3)____________________

8.培训考核与评估

8.1考核方式

(1)书面考试

(2)实操考核

(3)课堂表现

8.2考核内容

考核内容应涵盖培训科目中的核心知识点和技能要求。

8.3评估标准

(1)知识掌握程度

(2)技能操作水平

(3)综

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