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拟与用工单位签订劳务派遣协议样本9篇

篇1

劳务派遣协议

甲方（用工单位）：_________

乙方（劳务派遣单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣人员事宜达成以下协议：

一、劳务派遣人员的数量、期限及岗位

1.甲方因业务需要，拟派遣劳务人员_________名，从事_________工作。

2.劳务派遣期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.乙方根据甲方的需求，负责招聘符合条件的劳务人员，并与其签订劳动合同。

二、劳务人员的工资、福利及支付方式

1.甲方向乙方支付劳务人员的工资、福利及社会保险费用，具体标准按照甲方规定的薪酬体系执行。

2.甲方应按时、足额支付劳务人员的工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方向劳务人员发放工资时，应提供工资单或银行转账记录等证明材料。

三、甲方的权利和义务

1.甲方有权对劳务人员进行工作安排和指导，对不符合要求的劳务人员有权进行调整或辞退。

2.甲方应提供必要的工作条件和安全保障，确保劳务人员的人身安全。

3.甲方应按时、足额支付劳务人员的工资和福利，不得拖欠或克扣。

4.甲方有权对乙方的劳务派遣服务进行监督和评估，提出改进意见或要求。

四、乙方的权利和义务

1.乙方有权按照甲方的要求招聘符合条件的劳务人员，并与其签订劳动合同。

2.乙方应负责劳务人员的培训和管理，确保其具备必要的工作技能和素质。

3.乙方应协助甲方对劳务人员进行工作安排和指导，对不符合要求的劳务人员有权进行调整或辞退。

4.乙方应监督劳务人员的工作表现，及时向甲方反馈劳务人员的表现和意见。

5.乙方有权拒绝甲方提出的不合理要求或违反法律法规的指令。

五、违约责任

1.甲方未按约定支付劳务人员的工资、福利或社会保险费用的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提供的劳务人员不符合甲方要求的，应承担相应的违约责任。

3.甲乙双方违反本协议其他约定的，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商无法解决争议的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_________年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用工单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

签字日期：_________年_________月_________日

乙方（劳务派遣单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

签字日期：_________年_________月_________日

篇2

劳务派遣协议

甲方（用工单位）：_________

乙方（劳务派遣单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方与乙方达成劳务派遣协议如下：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作内容以及岗位的工作要求履行职责。

2.乙方的工作地点为_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。乙方必须服从甲方的工作时间安排。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予乙方相应的报酬或安排补休。

3.乙方享受国家法定休假日、工作日内的午间休息时间和甲方规定的年休假等休假权利。

四