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2025年职业卫生健康考试试题库及答案解析

一、选择题

1.用人单位应当采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的（）。

A.劳动环境和条件

B.生产设备

C.劳动工具

答案：A

解析：用人单位的职责是要为劳动者创造一个符合国家职业卫生标准和卫生要求的劳动环境和条件，以保障劳动者的职业健康。生产设备和劳动工具只是其中的一部分，而提供良好的劳动环境和条件才是全面的要求，所以选A。

2.职业病危害因素侵入人体的途径有（）。

A.呼吸道

B.皮肤

C.消化道

D.以上都是

答案：D

解析：职业病危害因素可以通过多种途径侵入人体。呼吸道是最常见的途径，如粉尘、有毒气体等可随呼吸进入人体；皮肤接触也是重要途径，一些化学物质可通过皮肤吸收进入体内；某些情况下，通过误食等方式，危害因素也可经消化道进入人体。所以以上三种途径都是职业病危害因素侵入人体的途径，选D。

3.以下哪种不属于职业病危害因素（）。

A.粉尘

B.噪声

C.高温

D.心理压力

答案：D

解析：粉尘、噪声、高温都属于典型的职业病危害因素。粉尘可能导致尘肺病等；噪声可引起噪声聋；高温会引发中暑等职业性疾病。而心理压力虽然可能对劳动者的身心健康有影响，但它不属于法定的职业病危害因素范畴，所以选D。

4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.间断

答案：B

解析：为了及时了解工作场所职业病危害因素的情况，用人单位需要按照国务院卫生行政部门的规定定期对工作场所进行检测、评价。定期检测评价能够系统、持续地掌握工作场所的危害状况，以便及时采取措施加以控制。必要时检测缺乏规律性，不定期和间断检测都不能保证对工作场所危害因素的有效监控，所以选B。

5.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

A.本人职业健康监护档案

B.本人职业健康监护档案复印件

C.本人职业健康监护档案证明

答案：B

解析：劳动者有了解自己职业健康状况的权利，当离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。用人单位有义务如实、无偿提供，并签章确认。职业健康监护档案原件一般由用人单位保存，而提供证明不能完整反映劳动者的职业健康信息，所以选B。

6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇等

C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

答案：C

解析：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应全面履行告知义务。要将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，这样劳动者才能在充分了解情况的基础上做出选择，保障自身权益。只告知部分内容是不完整的，所以选C。

7.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

答案：A

解析：为了全面保障接触职业病危害作业劳动者的健康，用人单位需要组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。上岗前检查可以了解劳动者的初始健康状况，判断是否适合从事该工作；在岗期间检查能及时发现劳动者在工作过程中可能出现的职业健康问题；离岗时检查则有助于确定劳动者离开工作岗位时的健康状况，是否存在职业病等情况。所以选A。

8.职业健康检查费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动和社会保障部门

答案：B

解析：根据相关法律法规，用人单位有责任保障劳动者的职业健康，职业健康检查是保障劳动者职业健康的重要措施，其费用应由用人单位承担。劳动者在为用人单位提供劳动过程中面临职业病危害风险，用人单位理应为其支付职业健康检查费用，而不是由劳动者或劳动和社会保障部门承担，所以选B。

9.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

答案：B

解析：职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，以保护劳动者的健康。重体力劳动和危险作业不一定就与职业禁忌相关，所以选B。

10.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。

A