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2025年数据和政务服务局2024年度考核情况报告例文

按照市委统一部署，第八考核组于1月XX日至1月XX日，对某某市数据和政务服务局领导班子和领导干部进行了考核。期间，有XX名干部参加了民主测评，XX名干部参加了个别谈话。具体考核情况，汇报如下：

一、领导班子情况介绍

1.在某某市委、市政府的坚强领导下，某某市数据和政务服务局领导班子始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察河北重要讲话和重要指示精神，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕某某市市委12338工作思路，团结带领干部职工，争先创优、砥砺奋进、狠抓落实，统筹推进数据、政务服务、投资项目审批、信用体系建设等重点工作，持续推进数据融合应用，提升政务服务质效。

应参加民主测评XX人，实际参加民主测评XX人，参评率XX％。

2.某某市数据和政务服务局领导班子强化政治引领，狠抓各项重点工作，稳步推进数字政府建设，加快数据归集步伐，截至目前，共计完成职责目录数XX条，应用目录数XX条，数据目录数XX条，数据归集XX亿条；推进高效办成一件事落地落实，采用综窗＋专窗模式，对政务服务中心布局进行整合优化，实行一次告知、一表申请、一套材料、一窗受理，实现办一件事只到一窗，总计压减环节XX个、精简材料XX份、压缩时间XX个工作日，较改革前分别压减XX％、XX％、XX％。

二、领导班子建设存在的主要问题及意见建议

1．领导班子存在的主要问题。一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距，具体表现在：领导班子能够做到认真学习党的二十大、二十届二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，但更多停留在理论层面，在求深求细求实上不够。比如学习的主动性和自觉性不强，习惯于以干代学、以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心。二是在树牢四个意识，坚定四个自信强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在：逢会必讲四个意识和四个自信，但对其政治意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢四个意识、坚定四个自信认识不到位，存在口号化庸俗化的现象；对如何落实党领导一切的原则发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务兼容性不强、融合度不高。三是在坚决维护党中央权威和集中统一领导方面还不到位。具体体现在：执行请示报告制度不严格，对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题，有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报；发挥民主集中制作用不充分，个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是没意见，落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。

2．意见建议。

一是持续强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实习近平总书记视察河北、视察石家庄的系列重要讲话精神，认真学习党的二十大、二十届二中、三中全会精神，在抓好专题研讨等制度的基础上，发挥好理论中心组学习的统领带头作用，弘扬理论联系实际的学风，教育引导全体党员干部在学习的系统性、持续性、深入性上下功夫，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。

二是坚定落实主体责任。发挥党的领导核心和政治核心作用，按照新时代党的建设总要求，坚持党对数据和政务服务工作的全面领导，坚定不移推进全面从严治党，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉切实抓实抓好党的政治建设、压紧压实意识形态责任、聚焦聚力党的组织建设、强抓强化党风廉政建设、落实落细班子自身建设，努力为某某市数据事业发展和政务服务提供坚强有力的政治、组织和作风保证。

三是加强自身能力建设。精细制定党的创新理论学习计划，明确时间节点和重点学习内容，围绕党的二十大报告、党章等学习内容，统筹安排集体学和个人学等方式，让党员干部坚持每周静下心来学思想、提素养。加强党政领导班子自身能力建设，坚持党建与业务工作统筹谋划、协同推进、融合发展，坚持以党建高质量推动政务服务高质量。

三、领导干部考核情况

某某市数据和政务服务局这次列入考核范围的领导干部共5人。

1．主要领导干部的情况说明。

XX同志，主要负责全面主持某某市数据和政务服务局日常工作，分管投资项目股工作，能充分发挥把方向、管大局、保落实的政治核心和领导核心作用；能带头落实党的方针政策，严格执行中央、省、市等重大决策部署，积极参加各种学习培训活动，不断提升自己的理论水平和思想觉悟；能时刻以党的利益为重，坚决贯彻执行党的决策，密切关注党的方针政策的落实情况，积极组织并推动相关工作的顺利进行；能始终把党风廉政建设放在首位，认真落实全面从严治党第一