技术人员业务培训合同（7篇）.docxVIP

技术人员业务培训合同（7篇）

技术人员业务培训合同（精选7篇）

技术人员业务培训合同篇1

甲方：_________

乙方：_________

为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议：

一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到_________参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。

二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。

三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。

四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。

五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：

乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

乙方在甲方期间的培训费用超过_________元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。

六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。

八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。

甲方：

乙方：

技术人员业务培训合同篇2

甲方：___________

乙方：___________

丙方：___________

甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上，在甲方的支持下，就乙方出国培训事宜达成如下协议：

第一条为适应我省人才培养计划和职业发展的需要，甲方接受乙方的申请，同意甲方派遣乙方到(国家)接受为期个月的培训。

第二条甲方同意乙方选择的专业，并同意乙方的计划。

第三条甲方应承担以下义务：

1.对乙方出国给予必要的指导，为乙方出国培训提供咨询和服务。

2.为乙方出国提供帮助和便利。

3.提供或保证乙方资助的形式：甲方直接提供80%资助(出国前60%，按期回国后20%)，培训师工作单位提供20%资助。

4.向乙方提供或保证以下具体资助：

(1)按本协议规定完成培训计划后，按期出国回国的国际机票(或火车票)；

(二)确定的培训期间的`生活和留学费用；

(3)其他相关费用。

5.加强与乙方家政单位的联系，并以各种适当的形式向其家政单位通报培训师的培训情况。

第四条乙方承担的义务：

1.保证完成第二条规定的培训计划，并保证在第一条确定的培训期限内回国工作至少两年。复工两年内，因个人原因不得长期(三个月以上)出国；因公出国，需要单位正式同意。

2.确保遵守甲方关于乙方不得延长培训期限的规定。未经派出机构同意，不得变更本协议确定的国家和培训计划。

3.确保在到达培训国后20天内向甲方和国内派遣单位报告。

4.培训期间，保证不从事有损祖国利益和安全的活动，维护祖国荣誉，遵守东道国法律，与当地人民友好交往。

5.在国外时与国内工作单位保持经常联系。

6.培训结束后，应及时做出书面学业成绩报告和培训总结。

7.培训期满回国后15天内向工作单位汇报，并汇报培训情况。1个月内上报省人事厅。

第五条为保证其承诺和义务