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成都市武侯区所属事业单位2025年上半年公开考试招聘工作人员（28人）模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.成都市武侯区某事业单位招聘工作人员，以下哪项不属于事业单位的特点？()

A.具有行政职能

B.自收自支

C.按需设岗

D.民办非企业性质

2.关于事业单位岗位设置，以下哪项是正确的？()

A.岗位设置根据市场需求确定

B.岗位设置由单位领导决定

C.岗位设置依据国家相关法律法规和行业标准

D.岗位设置由职工大会决定

3.事业单位招聘工作人员，以下哪项不属于资格审查的内容？()

A.符合报考岗位的基本条件

B.是否存在违纪违法记录

C.是否具有相关工作经验

D.是否符合年龄要求

4.事业单位招聘考试中，以下哪项不属于公共科目考试内容？()

A.综合应用能力

B.职业能力倾向测验

C.专业知识

D.心理素质测试

5.事业单位工作人员晋升职务，以下哪项是错误的？()

A.按照岗位设置和职务等级晋升

B.按照工作年限晋升

C.按照考核结果晋升

D.按照考试成绩晋升

6.关于事业单位工资待遇，以下哪项是正确的？()

A.工资待遇与公务员完全相同

B.工资待遇与市场薪酬水平相当

C.工资待遇由政府财政全额保障

D.工资待遇由单位自筹

7.事业单位内部管理，以下哪项是错误的？()

A.建立健全内部管理制度

B.实施民主管理，保障职工权益

C.单位领导说了算，职工无权过问

D.加强内部监督，确保权力运行透明

8.事业单位招聘工作人员，以下哪项是错误的招聘程序？()

A.发布招聘公告

B.组织资格审查

C.进行面试考核

D.一次性公布所有拟聘人员名单

9.关于事业单位考核，以下哪项是错误的？()

A.年度考核

B.考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格

C.考核结果作为晋升、奖惩的依据

D.考核结果仅作为绩效工资发放的依据

10.事业单位招聘考试中，以下哪项不属于面试考核内容？()

A.职业道德素养

B.专业知识水平

C.语言表达能力

D.应聘者个人兴趣爱好

11.事业单位工作人员违反规定，以下哪项处理方式是错误的？()

A.警告

B.记过

C.撤职

D.降职，但不降低工资待遇

二、多选题(共5题)

12.以下哪些是成都市武侯区所属事业单位招聘工作人员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

E.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力

13.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗原则

B.分类管理原则

C.职责明确原则

D.按照公务员管理原则

E.绩效优先原则

14.事业单位招聘考试中，以下哪些属于公共科目考试内容？()

A.综合应用能力

B.职业能力倾向测验

C.专业知识

D.心理素质测试

E.公共政策法规

15.事业单位工作人员考核结果有哪些用途？()

A.作为晋升、奖惩的依据

B.作为绩效工资发放的依据

C.作为培训、调整工作的依据

D.作为解聘的依据

E.作为年度评优的依据

16.以下哪些是事业单位内部管理的特点？()

A.民主管理

B.法制管理

C.精细化管理

D.灵活管理

E.严格管理

三、填空题(共5题)

17.成都市武侯区事业单位招聘工作人员，其岗位设置应当遵循《事业单位岗位设置管理试行办法》的规定。

18.事业单位招聘工作人员的考试分为笔试和面试两个阶段，笔试成绩一般占最终成绩的_________。

19.事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，其中_________等级为基本合格。

20.事业单位招聘考试中，公共科目考试的内容包括_________、_________和公共政策法规。

21.事业单位工作人员晋升职务，应当具备相应的_________，包括学历、资历、工作能力等。

四、判断题(共5题)

22.事业单位工作人员晋升职务，可以不受工作年限的限制。()

A.正确B.错误

23.事业单位招聘考试中，所有应聘者都必须参加笔试和面试。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的年度考核结果，仅作为绩效工资发放的依据。()

A.正确B.错误

25.事业单位岗位设置应当遵循按需设岗、分类管理、职责明确、科学合