2025年招聘面试官必备技巧与实战模拟题库攻略.doc

招聘官训练营：招聘面试題应当怎样设计?

招聘流程：?职务阐明书——招聘计划(時间、岗位、人数、任职资格）——招幕；理解市场;公布信息;接受申請——选拔；初步筛选;笔试;面试；其他测试——录取（作出决策、发出告知）——评价；程序;技能;效率

?招聘前要懂得的几件事：?Wｈat----－--－-----－-－-------－－------工作职责

Whｏ－--－-----－---－-－-----－-------－-任职资格

Fｏｒwhom---－-－---－-------－---－--上下级

Wｈere-----－---－--－------－-----－-－-工作场所

When－-－－------－--－－－－---－－－---－－--工作時间

Whｙ－-------－－-----－---－---－----－--理由

Hoｗ-------－---------－---－-－-－---－－工作方式

招聘方式：?构造式面试－--－---案例组合、开放式提问、案例与提问相結合?非构造式面试?混合式面试?行為描述式面试

人才测评多种工具?

四种面试招式：激将式;诱导式；挑斗式;引君入瓮式。??招聘面试的措施:

1．Sｔar面试法(行為描述面试法）?２.BＥI面试法（行為事件面试法）

３．非构造化面试

4．构造化面试

5.压力面试

6.情景面试

7．角色饰演

8．既席演讲与问答?9．无领导小