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导游人员劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________

乙方（导游人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，为确立甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商同意，签订本合同。

一、合同期限

合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

乙方从事导游服务工作，工作地点根据甲方工作需要安排。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应按照甲方的要求按时按质完成工作任务。甲方应按照法律规定提供相应的劳动保护和安全保障措施。

三、劳动报酬与福利待遇

甲方按照国家法律及公司制度相关规定，应支付乙方的工资为：______元/月（具体薪酬体系详见附件）。福利补贴以甲方具体公告为准。实行按_____发放。其他奖金和补贴视工作考核及公司情况确定并发放。该部分劳动报酬被视为公司薪酬体系的一部分，乙方对此薪酬体系已充分了解和接受。乙方承诺不因薪酬问题提出辞职或做出有损公司声誉和利益的任何行动和言语。并愿意接受甲方按照国家及公司对个人奖金发放时的各项管理规定对奖金及绩效工资等各项福利的发放做出的调整和执行。若因甲方经营情况发生变化导致无法继续履行本合同约定的劳动报酬支付标准的，双方应按照实际情况协商确定新的劳动报酬支付方式或比例。

四、工作时间和休息休假

篇2

甲方（用人单位）名称：XXX旅行社

地址：XXX

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：XXX

民族：XXX

户籍所在地：XXX

现居住地：XXX

联系方式：XXX

一、劳动合同期限

第一条：本合同于XXXX年XX月XX日生效，于XXXX年XX月XX日终止。其中试用期至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任导游/领队工作。乙方的工作地点为XXXXXXXX。

第三条：乙方同意甲方根据经营需要调整乙方的工作内容，包括调整乙方的工作岗位、工作地点以及工作班次等。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方对乙方的工时制度实行以下第X种工时制度。标准工时制度，每日工作XX小时，每周工作XX天。综合工时制度，每日平均工作XX小时，每周平均工作XX天。不定时工时制度。甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。

第五条：乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、丧假、带薪年休假等休假权利。具体办法按甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

第六条：乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按月支付乙方工资，月最低工资标准为XXXX元，月最高工资标准为XXXX元。绩效工资根据乙方的业务完成情况和甲方经济效益确定。具体办法按甲方规定执行。乙方试用期工资为XXXX元/月。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

第七条：甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXXXXX。具体办法按甲方规定执行。

五、社会保险

第八条：甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体办法按甲方规定执行。

六、规章制度与劳动纪律

第九条：甲方依法制定的规章制度和劳动纪律是双方订立、履行合同的基础，乙方在获取劳动报酬的同时，还应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。具体办法按甲方规定执行。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十条：甲乙双方应共同遵守《中华人民共和国劳动法》及省、市有关劳动法律、法规的规定。如需变更、解除、终止和续订劳动合同，应遵循相关法律规定和双方协商的原则进行。具体办法按甲方规定执行。

八、双方协商约定的其他事项

第十一条：双方协商约定的其他事项如下：XXXXXXXXX。具体办法按甲方规定执行。

九、违约责任

第十二条：甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体办法按甲方规定执行。

十、争议解决机制

第十三条：甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。具体办法按甲方规定执行。

十一、合同生效与终止条款

第十四条：本合同自双方签字或盖章之日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。合同终止后，双方应按规定办理相关手续。具体办法按甲方规定执行。

甲方（签字或盖章）：X