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试用期期合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方有意在甲方单位工作，甲方同意乙方在一定期限内进行试用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就试用期相关事宜达成如下协议：

一、试用期限

1.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期满，甲方将对乙方进行考核，根据考核结果决定是否正式录用乙方。

二、工作内容及工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方______部门，担任______岗位，主要负责______工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

三、劳动报酬

1.在试用期内，甲方支付乙方的工资为每月______元，于每月______日以货币形式支付。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，对乙方的工资进行调整。

四、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。

有权根据国家法律法规及公司规定，对乙方进行管理和监督。

2.义务

按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险。

在试用期内，如甲方发现乙方不符合录用条件或存在违反甲方规章制度的行为，有权解除本协议。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬。

有权享受甲方提供的必要工作条件和劳动保护。

有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议。

2.义务

如实向甲方提供个人信息，包括但不限于学历、工作经历、健康状况等。

遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。

按照本协议约定及甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

在试用期内，如乙方发现自己不适合在甲方工作，应提前______日通知甲方解除本协议。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在试用期内享受甲方规定的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等，但具体待遇按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作过程中的安全和健康。

2.甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。

七、保密条款

1.乙方在试用期内及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。

2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。

八、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供必要的工作条件和劳动保护，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿。

2.若乙方未按照本协议约定及甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，或违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，且无需向乙方支付任何经济补偿。

3.若乙方违反本协议约定的保密条款，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

4.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方