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2025浙江宁波市奉化区人民政府萧王庙街道编外用工招聘3人模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.萧王庙街道编外用工招聘的岗位性质是什么？()

A.事业编制

B.工勤编制

C.编外用工

D.合同制

2.本次招聘的编外用工人数是多少？()

A.2人

B.3人

C.4人

D.5人

3.应聘者需要具备哪些基本条件？()

A.具有良好的道德品质和职业素养

B.具有国家承认的大学专科及以上学历

C.具有相关工作经验者优先

D.以上都是

4.招聘流程包括哪些环节？()

A.报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示

B.报名、面试、体检、公示、笔试、资格审查

C.资格审查、报名、面试、体检、公示、笔试

D.资格审查、面试、体检、公示、笔试、报名

5.笔试科目是什么？()

A.公共基础知识

B.综合应用能力

C.申论

D.以上都是

6.面试采取什么形式？()

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.案例分析

D.以上都是

7.体检标准参照什么？()

A.国家公务员体检标准

B.企业员工体检标准

C.医疗机构体检标准

D.以上都是

8.公示期是多长时间？()

A.5个工作日

B.7个工作日

C.10个工作日

D.15个工作日

9.本次招聘的报名截止时间是什么时候？()

A.2023年4月15日

B.2023年4月20日

C.2023年4月25日

D.2023年5月1日

10.如果对招聘过程有疑问，应向哪个部门咨询？()

A.萧王庙街道办事处

B.奉化区人力资源和社会保障局

C.宁波市人力资源和社会保障局

D.浙江省人力资源和社会保障厅

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于萧王庙街道编外用工招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

E.具有招聘岗位所需的资格条件

12.笔试成绩如何计算？()

A.笔试成绩按满分100分计算

B.笔试成绩保留两位小数

C.笔试成绩低于60分者不能进入下一环节

D.笔试成绩不计入综合成绩

E.笔试成绩计入综合成绩

13.面试结束后，如何确定最终进入体检的人员？()

A.根据招聘岗位按笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人员

B.面试成绩按满分100分计算，保留两位小数

C.根据招聘岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算综合成绩

D.综合成绩低于60分者不能进入体检环节

E.综合成绩相同的，以笔试成绩高者优先

14.体检合格后，还有什么环节？()

A.政审

B.公示

C.资格复审

D.办理聘用手续

E.以上都是

15.以下哪些属于编外用工的待遇？()

A.按规定缴纳社会保险

B.按规定享受带薪年休假

C.按规定享受国家法定节假日

D.按规定享受婚假、产假、丧假等法定假期

E.以上都是

三、填空题(共5题)

16.本次萧王庙街道编外用工招聘的报名方式为______。

17.应聘者需在______前完成报名。

18.笔试成绩将在______后公布。

19.面试时间将在______通知。

20.聘用人员与萧王庙街道办事处签订的合同期限为______。

四、判断题(共5题)

21.本次招聘的所有岗位均要求应聘者具备本科学历。()

A.正确B.错误

22.笔试成绩占总成绩的50%。()

A.正确B.错误

23.体检不合格者可有一次复检机会。()

A.正确B.错误

24.本次招聘不接收现场报名。()

A.正确B.错误

25.聘用后，试用期工资与正式工资相同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍萧王庙街道编外用工招聘的报名流程。

27.如果应聘者在报名过程中遇到问题，应该如何解决？

28.面试的具体形式有哪些？

29.聘用人员的试用期是多长时间？

30.如果对招聘结果有异议，应该如何申诉？

2025浙江宁波市奉化区人民政府萧王庙街道编外用工招聘3人模拟试卷含答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】根据招聘公告，萧王庙街道编外用工招聘的岗位性质为编外用工。

2.【答案】B

【解析】招聘公告中明确指出，本次招