职业健康管理制度（2025.03）.docx

职业健康管理制度

1目的

为了预防、控制和消除职业危害，预防职业病发生，保护全公司员工的身体健康

和相关权益，结合公司实际，制定本制度。

2适用范围

本制度适用于公司各单位、项目部及全体员工。

3编制依据

3.1《中华人民共和国安全生产法》

3.2《中华人民共和国职业病防治法》

3.3《中华人民共和国建筑法》

3.4《建设工程安全生产管理条例》（国务院令第393号）

3.5《工伤保险条例》（国务院令第375号）

3.6《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号）

3.7《职业健康监护管理办法》（卫生部令第23号）

3.8《职业病诊断与鉴定管理办法》

3.9《水利工程建设安全生产管理规定》（水利部令第49号）

3.10《作业场所职业危害申报管理办法》（安监总局令第27号）

3.11《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号）

3.12《工作场所职业病危害警示标识》

3.13《职业病分类目录》

3.14《职业健康监护技术规范》

4职责

4.1人力资源部

4.1.1负责制定职业健康管理制度，进行职业健康宣传教育培训。

4.1.2编制职业健康体检计划和劳动保护用品发放计划。

4.1.3审核基层单位职业病事故应急救援预案。

4.1.4识别存在职业危害的工作岗位，并对用工情况进行管理。

4.1.5负责对职业病危害事故的调查、处理工作，并按规定向国家有关部门报告。

4.1.6向安监部门申报作业场所存在的职业危害因素。

4.2安全质量环保部

4.2.1负责制定职业危害场所检测计划，定期对职业危害场所的粉尘、噪声、毒物等指

标进行检测，并将检测结果存档。

4.2.2分析辨识生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位、影响范围、接触

人数，编制具有适宜性、有效性、针对性防护措施等资料。

4.2.3配合组织人力资源部对职业病危害事故的进行调查、处理。

4.2.4联合组织人力资源部监督检查基层单位、项目部职业健康工作情况。

4.3生产经营部

4.3.1编制施工生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施

等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

4.3.2编制生产设施、防护设施维护、保养、检修计划，确保其安全运行。

4.3.3制定存在职业危害的作业操作规程。

4.4基层单位

4.4.1为本单位员工缴纳工伤保险，购买意外伤害保险。

4.4.2为患职业病的员工进行医治，并按国家规定给予补偿。

4.4.3收集保管职业健康档案、员工健康监护档案和工伤员工保险待遇档案。

4.4.4配合处理职业健康违规事项以及职业病危害事故，并根据相关要求及时报告所在

地安全生产监督管理部门和有关单位，同时上报公司人力资源部。

4.5项目部

4.5.1对本项目存在的职业危害因素进行日常监测。

4.5.2按规定为作业人员发放个人防护用品。

5管理内容和方法

5.1前期预防

5.1.1作业场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，项目部应及时、如实告知作业

人员，并向项目所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。

5.1.2新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危

害的，按照《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》（安监总公司令第51

号）的规定，向安全生产监督管理部门申请备案、审核、审查和竣工验收。

5.1.3在项目策划时，工作场所应符合：

(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；

(2)有与职业病危害防护相适应的设施；

(3)生产布公司合理，符合有害和无害作业分开的原则；

(4)工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人；

(5)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息室等卫生设施；

(6)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

(7)法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全监管部门关于保护劳动者健康的其他

要求。

5.1.4基层单位要对患有职业禁忌症的员工及时调整合适岗位。

5.1.5单位在与员工订立劳动合同时，如实告知所从事岗位可能产生的职业危害及其后

果。

5.1.6项目部要组织从事有职业危害岗位的作业人员进行职业健康检查，包括上岗前、

岗中、离岗前检查。

5.1.7各项目部要制订职业病事故应急救援预案，明确负责人员、资源配置、应急队伍

的调动，组织应急预案的演练，协调事故现场有关工作。

5.2劳动过程中的防护和管理

5.2.1项目部应为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件，进行职业病危害因素

的日常监测、登记、上报、建档。

5.2.2项目部应在作业场所醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操

作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场