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事业单位聘用合同变更书9篇

篇1

甲方（事业单位）：XXXXXX

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

鉴于乙方在甲方的工作表现和贡献，以及双方自愿的基础上，现决定对原聘用合同进行变更。特此签订本变更书。

一、变更内容

1.岗位变更：乙方由原岗位调整至新岗位，新岗位的具体职责和要求详见附件一。

2.合同期限变更：原合同期限为五年，现变更为八年。

3.薪酬体系变更：乙方的薪酬体系调整为新薪酬体系，具体细节详见附件二。

4.工作地点变更：乙方的工作地点由原地点调整至新地点，新地点的具体信息详见附件三。

二、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）甲方应当为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利开展工作。

（2）甲方应当按照新薪酬体系支付乙方的工资，并确保乙方的福利待遇得到保障。

（3）甲方应当根据乙方的表现和工作成果，给予乙方合理的评价和奖励。

2.乙方权利义务：

（1）乙方应当适应新岗位的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

（2）乙方应当遵守甲方的规章制度，尊重甲方的管理，维护甲方的形象和利益。

（3）乙方应当保守甲方的商业机密和敏感信息，不得擅自泄露或利用。

三、违约责任

1.若甲方违反本变更书的约定，未履行或未完全履行其对乙方的义务，乙方有权要求甲方履行义务或采取补救措施，并有权要求甲方支付因此造成的损失。

2.若乙方违反本变更书的约定，未履行或未完全履行其对甲方的义务，甲方有权要求乙方履行义务或采取补救措施，并有权要求乙方支付因此造成的损失。

3.若双方违反本变更书的约定，应当根据各自的责任和过错程度，承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.双方在履行本变更书过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应当尊重司法程序，积极配合调查和取证工作，并承担相应的举证责任。

五、其他事项

1.本变更书自双方签字或盖章之日起生效，原聘用合同与本变更书不一致的，以本变更书为准。

2.本变更书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本变更书具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：XXXXXX

日期：XXXXXX

乙方（签字或盖章）：XXXXXX

日期：XXXXXX

附件一：新岗位具体职责和要求

附件二：新薪酬体系细节

附件三：新工作地点信息

篇2

一、引言

随着事业单位人事制度的改革，人员流动变得更加频繁。为了规范这一过程中双方的权利和义务，特制定本变更书。本变更书旨在明确事业单位与聘用人员之间变更聘用合同的具体事宜，确保双方权益得到充分保障。

二、合同变更原因

1.聘用人员因个人原因提出变更申请，经单位同意后，可依法变更聘用合同。

2.事业单位因工作需要对聘用人员进行调整，需依法变更聘用合同。

3.法律法规规定的其他需要变更聘用合同的情形。

三、合同变更内容

1.聘用岗位变更：根据工作需要，聘用人员岗位发生变化，需重新签订聘用合同。

2.工资待遇变更：根据事业单位薪酬制度调整，需对聘用人员的工资待遇进行相应调整。

3.工作地点变更：因工作需要或工作地点变动，需对聘用人员的工作地点进行调整。

4.工作时间变更：因工作需要或工作安排调整，需对聘用人员的工作时间进行调整。

5.其他需要变更的内容。

四、合同变更程序

1.聘用人员提出变更申请，填写《事业单位聘用合同变更申请书》。

2.聘用人员所在部门对变更申请进行初审，并签署意见。

3.提交人事部门复核，人事部门根据相关规定进行审核。

4.审核通过后，双方签订新的聘用合同或进行合同变更。

5.将变更后的合同报上级主管部门备案。

五、双方权利义务

1.事业单位有权根据工作需要调整聘用人员的岗位、工作地点、工作时间等，但需依法进行。

2.聘用人员有权提出变更申请，但需符合规定条件。在合同变更过程中，应积极配合单位做好相关工作。

3.双方应遵守法律法规和合同约定，确保合同变更的顺利进行。如因违约造成损失的，应承担相应的法律责任。