2025江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务外包人员1人模拟试卷含答案详解.docxVIP

2025江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务外包人员1人模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于我国《劳动法》规定的劳动者权益？()

A.休息休假的权利

B.获得劳动报酬的权利

C.集体谈判的权利

D.改变劳动关系的权利

2.关于劳动合同的试用期，以下说法正确的是？()

A.试用期最长不得超过3个月

B.试用期不得超过1年

C.试用期最长不得超过6个月

D.试用期无最长限制

3.以下哪项不属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.工资

4.用人单位解除劳动合同应当提前多久通知劳动者？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

5.下列哪项不属于劳动者应当承担的违约责任？()

A.竞业限制

B.签订保密协议

C.损害公司形象

D.离职面谈

6.以下哪项不属于劳动合同的主要内容？()

A.劳动者姓名和身份证号

B.劳动期限

C.工作内容和地点

D.用人单位的营业额

7.劳动者在工作中受伤，以下哪种情况不属于工伤？()

A.因工作原因导致受伤

B.在工作场所内因工作原因受伤

C.在上下班途中因非本人主要责任导致受伤