融创劳动合同协议.docxVIP

融创劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：[融创公司具体名称]

法定代表人：[具体姓名]

地址：[公司注册地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[家庭住址]

联系方式：[联系电话]

鉴于甲方为依法设立并合法存续的企业，乙方为具备完全民事行为能力且符合甲方岗位要求的自然人，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止；其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]岗位工作，主要负责[详细工作内容描述]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作任务，并接受甲方的考核与监督。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排灵活工作，确保完成工作任务。

如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）为[具体金额或计算方式]元/月。

2.乙方试用期工资标准为正常工作时间工资标准的[x]%，即[具体金额]元/月。

3.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

5.甲方可根据其经营状况、乙方的工作表现及业绩等情况，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。

6.加班工资支付

甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方正常工作时间工资的150%的工资报酬。

甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方正常工作时间工资的200%的工资报酬。

甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方正常工作时间工资的300%的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理相关手续，并提供必要的资料。

2.福利待遇

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列举其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、节日福利等]。

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。如乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病，甲方应按照国家和地方有关工伤保险的规定，及时为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，保障乙方在工作过程中的人身安全。

2.劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。如因甲方原因导致工作环境存在安全隐患或危害乙方身体健康的因素，甲方应及时采取措施进行整改。

3.职业危害防护

甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。如乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定定期为乙方进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

七、合同的解除和终止

1.合同的解除

协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试