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正式的医院劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX医院

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

联系电话：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

学历：XXXX

专业：XXXX

联系方式：XXXX

鉴于甲方需要雇佣医护人员，乙方具备相应的资格和能力，双方经过友好协商，达成如下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方医院从事医护工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方医院，如有变动需提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体安排如下：

-上午：XX:XX-XX:XX

-下午：XX:XX-XX:XX

-晚班：XX:XX-XX:XX（如有需要）

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假，具体安排按照甲方规定执行。

3.乙方加班需经过甲方同意，并按照规定支付加班费。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元整（￥XX,000），甲方按月支付。

2.乙方享有年终奖、过节费、高温费等福利待遇，具体金额和发放时间由甲方规定。

3.乙方试用期为XX个月，试用期工资为基本工资的XX%。

4.乙方正式录用后，工资根据工作年限和表现进行相应调整。

5.乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇，甲方负责代缴。

6.乙方享有免费工作餐、工作服等福利待遇。

7.乙方如有突出贡献或特殊贡献，甲方可给予额外奖励。

五、劳动纪律和规章制度

篇2

甲方（医院）：_________

乙方（医生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期为______年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在______科室从事______工作。

2.乙方应在甲方的指导下，按照岗位责任要求，按时、按质完成本职工作。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行______小时工作制，乙方每日工作时间不超过______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

3.甲方因工作需要对乙方实行加班加点的，应当给予乙方相应的报酬或者安排补休。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体标准为：基本工资______元/月，绩效工资______元/月。

2.甲方为乙方提供相应的工作条件和生活条件，包括办公用品、通讯工具、交通补贴等。

3.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

4.乙方在甲方工作期间，享受甲方的福利待遇，包括过节费、年终奖等。

五、劳动保护及安全卫生

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生条件。

2.甲方应当对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的安全卫生意识。

3.甲方应当制定应急预案，应对可能出现的紧急情况。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需要离开，应当向甲方请假并获得批准。

3.乙方在工作场所应当保持安静、整洁，不得吸烟、喝酒或者从事其他违反劳动纪律的行为。

4.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行批评教育或者处罚。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可以协商变更合同内容，变更合同应当签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）与甲方协商一致的；

（2）提前三日通知甲方的；

（3）甲方未按照合同约定提供劳