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公司员工入职培训协议书6篇

篇1

甲方（公司）：

公司名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

一、培训目的

本次培训旨在提高乙方的专业技能和综合素质，增强其对公司的认同感和归属感，以更好地为公司的发展贡献力量。

二、培训内容

1.专业知识培训：针对乙方所从事的专业领域，进行系统的专业知识学习，包括理论学习和实践操作。

2.技能培训：提高乙方的专业技能，包括操作技巧、沟通协作能力、问题解决能力等。

3.素质提升培训：培养乙方的职业道德、团队精神和创新意识，提升乙方的综合素质。

4.公司文化培训：让乙方充分了解公司的历史、文化和发展方向，增强其对公司的认同感和归属感。

三、培训时间

本次培训将于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日进行，共计_____天。培训时间可能根据公司的实际情况进行调整。

四、培训地点

本次培训将在公司的培训场所进行，具体地点为：_________。培训场所将提供必要的学习设施和生活保障。

五、费用及支付方式

1.培训费用：本次培训的费用由公司承担。具体费用包括培训场所租赁费、教学设备费、教材费、餐饮费等。

2.支付方式：公司将通过银行转账或支票等方式向乙方支付培训费用。具体支付时间和方式将在培训结束后另行通知。

六、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方有权要求乙方按照培训计划参与培训活动；

（2）甲方有权对乙方的培训表现进行评估和考核；

（3）甲方有义务为乙方提供必要的培训场所和学习资源；

（4）甲方有义务按照约定向乙方支付培训费用。

2.乙方的权利义务：

（1）乙方有权要求甲方按照培训计划提供培训服务；

（2）乙方有权对甲方的培训质量进行评估和反馈；

（3）乙方有义务按照甲方的要求参与培训活动；

（4）乙方有义务向甲方反馈培训效果和建议。

七、违约责任

1.甲方如未按照约定向乙方提供培训服务，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的损失；

2.乙方如未按照约定参与培训活动，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

八、争议解决

如双方因本次培训活动发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行各自在协议中的其他义务。

九、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

一、培训目的

本次培训旨在提高乙方的业务能力和工作效率，增强其对公司的认同感和归属感，以便更好地为公司发展贡献力量。

二、培训内容

1.业务流程培训：介绍公司的业务流程和操作规程，确保乙方能够熟练掌握相关业务知识。

2.沟通技巧培训：提升乙方的沟通能力和团队协作能力，增强工作效率。

3.领导力培训：针对公司管理层级员工，培养其在管理方面的领导力和决策能力。

4.专业技能培训：根据乙方岗位需求，提供专业技能培训，如财务、营销、技术等。

三、培训时间

本次培训计划自[培训开始日期]起，至[培训结束日期]止，共计[培训天数]天。具体培训时间安排如下：

-业务流程培训：[具体日期和时间]

-沟通技巧培训：[具体日期和时间]

-领导力培训：[具体日期和时间]

-专业技能培训：[具体日期和时间]

四、培训地点

本次培训地点为公司内部会议室及外部专业培训机构。具体地点根据培训内容而定。

五、培训费用

本次培训费用由公司承担。包括场地租赁、讲师费用、交通费用等。乙方无需承担任何培训费用。

六、培训纪律

1.乙方需按时参加培训，不得迟到、早退或旷课。如有特殊情况，需提前向甲方请假。

2.培训期间，乙方需遵守甲方的规章制度，不得在培训场所内吸烟、喧哗或做其他与培训无关的事情。

3.培训结束后，乙方需进行总结和反思