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聘用劳动合约保密合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘方）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳务达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方应根据乙方的岗位（工种）特点，为乙方安排休息和休假。

3.因工作需要，乙方同意加班的，甲方应支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、岗位津贴和绩效工资组成。基本工资为XX元/月，岗位津贴为XX元/月，绩效工资根据乙方的实际工作表现和考核结果确定。

2.甲方应每月XX日以货币形式支付乙方的工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。

3.乙方在试用期的工资为基本工资的XX%，即XX元/月。试用期满后，根据乙方的实际工作表现和考核结果调整工资。

4.乙方因工负伤或者因工死亡的医疗费、残废补助费、丧葬费等费用，按照国家有关规定执行。

5.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家有关规定执行。甲方应支付乙方病假期间的工资，具体支付标准由双方协商确定。

3.乙方因工负伤或者因工死亡的医疗费、残废补助费、丧葬费等费用，按照国家有关规定执行。甲方应支付给乙方一次性工伤补助金和定期工伤补助金。具体支付标准由双方协商确定。

4.甲方应按照国家有关规定为乙方提供职业健康检查和相应的职业病防护措施。

5.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：法定节假日的休假、婚丧假、产假等。具体福利政策按照国家有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的生命安全和身体健康。

2.甲方应按照国家有关规定对从事有职业危害的岗位的乙方进行岗前职业健康检查，并定期进行职业健康检查。

3.甲方应按照国家有关规定为乙方提供符合职业病防治要求的场所和环境。

4.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，严禁违章操作，并服从甲方管理人员的管理。

5.因甲方原因导致乙方患职业病或因工负伤的，甲方应承担相应的医疗费用和赔偿责任。具体责任范围按照国家有关规定执行。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）甲乙双方不能协商一致的；

（5）法律、行政法规规定甲方可以解除本合同的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

4.在

篇2

甲方（聘用单位）：XX公司

乙方（受聘人员）：XXX

合同编号：XXXX-XX-XX-XXXX-XX-XX

签订日期：XXXX年XX月XX日

一、合同背景

甲方因业务需要，拟聘请乙方从事XX岗位工作。为了明确双方的权利和义务，以及保护甲方的商业机密，特制定本合同。