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季节性劳动合同模版6篇

篇1

甲方：XXXX有限公司

乙方：XXXX

签订日期：XXXX年XX月XX日

一、合同双方当事人

甲方（用人单位）：XXXX有限公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

二、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX个月。

三、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方主要从事XXXX工作，工作地点在XXXX。

2.乙方应按时、按质、按量完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。具体作息时间根据生产经营需要，由甲方另行规定。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

五、劳动报酬

1.乙方在试用期内每月工资为人民币XXXX元。试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方有权进行调整。

2.甲方每月XX日以货币形式足额支付乙方的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.乙方如果对工资有异议，应在领取工资之日起XX日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为乙方同意工资发放。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费。乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照有关规定给予乙方或其家属相应的工伤保险待遇。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家和地方有关规定执行。具体医疗费用由甲方承担。

3.乙方在合同期内享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利等。具体福利标准由甲方根据实际情况确定。

七、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服等。乙方应正确使用这些用品和工具，确保自身安全。

2.甲方应按照国家有关规定，对从事有职业病危害的岗位的乙方进行定期健康检查，并建立健康档案。乙方应服从甲方的健康检查安排。

3.甲方应建立健全职业病防治制度，改善劳动条件，减少职业病危害。乙方应积极配合甲方做好职业病防治工作。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方各执一份。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。但甲方应在解除合同时向乙方说明原因，并出具解除劳动合同的证明文件。

3.乙方因病或非因工负伤连续休息满XX个月的，甲方可以解除本合同。但甲方在解除合同时应提前XX日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿金。经济补偿金的具体数额由双方协商确定。

4.甲方在经营状况发生严重困难或业务调整的情况下，可以解除本合同。但甲方在解除合同时应提前XX日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿金。经济补偿金的具体数额由双方协商确定。甲方应按照国家和地方有关规定进行裁员，并优先留用乙方。

5.合同期满后，双方不再续签的，甲方应提前XX日通知乙方，并办理相关离职手续。乙方应在合同期满前完成工作交接，并遵守甲方的离职规定。

6.在合同期内，因不可抗力或双方不能预见、不能避免并不能克服的其他原因致使合同无法履行的，双方可以解除本合同。但应及时办理相关手续，并书面说明原因。

7.甲方在解除或终止合同时，应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在XX日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在合同解除或终止之日起XX日内办理工作交接手续，并遵守甲方的离职规定。如因乙方的原因导致工作交接未完成的，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

8.在合同期内，乙方因故被劳动教养或被判刑的，甲方可以解除本合同。但甲方在解除合同时应提前XX日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿金。经济补偿金的具体数额由双方协商确定。

9.在合同期内，乙方因病或非因工负伤连续休息满XX个月仍无法继续工作的；或者因工负

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX