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2025年劳动合同范本竞业限制合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

注册地：______________________________

公司位置：____________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：____________________________

日期：______年______月______日签订地点：___________

乙方（劳动者）：_______________________

位置：____________________________

联系方式：____________________________邮箱位置（可选）：___________邮箱联系方式变更后需及时通知甲方。日期：______年______月______日签订地点：___________

鉴于甲乙双方存在雇佣关系且乙方有了解甲方经营秘密的充分可能性和知晓业务领域的可能性等合理依据和特殊考虑，为确保甲方的经营秘密的安全，保证双方的利益得到合法的保障与维护，特此达成以下协议。双方共同遵守以下条款：

一、竞业限制的定义与范围

乙方在本合同约定的期限内，应履行下列竞业限制义务，乙方未征得甲方事先书面同意不得以直接或间接的任何名义参与针对甲方公司或服务对象从事以下行为：

（一）乙方不得在与甲方业务相关的行业领域内从事竞争业务或提供同类服务。

（二）乙方不得自行开展与甲方业务相同或类似的业务活动。

（三）乙方不得在与甲方有竞争关系的单位担任重要职务或从事其他实质性业务活动。

（四）乙方不得泄露甲方的任何经营秘密、技术秘密、商业机密或其他非公开的合同内容。未经甲方授权许可或审批许可的其他资料和内容，否则按违法违纪论处。乙方的违约处理事宜依保密条款进行处理。由此带来的风险和后果，均由乙方承担。乙方因违约而给甲方带来的经济损失及风险处理完毕后其任职期限才可终止计算。同时按本协议约定追究其法律责任。

二、竞业限制期限

竞业限制期限自乙方离职之日起至离职后______个月止。乙方在离职后必须遵守竞业限制义务并承担相应责任和义务，未经甲方书面同意放弃该权利的情形下直至甲方宣布解除此协议为止。期间乙方应严格遵守本协议关于竞业限制的约定。若甲方提前解除本协议要求放弃权利要求的承诺限制时应充分考虑维护本单位的正当合法权益再确定相关解决方案并对第三方商誉不存在侵害等行为及责任承诺予以考虑后再做出放弃权利的决策或行为选择以免陷入商业陷阱危及甲方正常运营和发展状况的风险困境危及到商业经营损失境地而无法实施自主决定经营的商业行为与意图因而危及本公司的正常运营和发展而受损并影响商誉而丧失竞争优势的困境和违约损害甲方正当权益的不利情形等事实状况时则放弃承诺保证此项内容可优先得以确认和落实确保双方的真实意思表示充分得到保障落实以及确认和维护保证。甲乙双方对于乙方的职业变动可以附加做出必要的行业声明，使竞业限制行为的侵害降为零危险机率等等可能的考虑因素及处置方案均应列入甲乙双方的管理考虑范围及合同条款内容中并严格执行和实施等保证本协议的合理合法及严谨性确保双方的合法权益得以维护和执行等等有关方面的事项进行慎重全面的审查并保证相关行为保证和履行的义务符合国家的法律法规以及职业操守和社会公众的利益维护保障甲方的正当合法权益的同时一并获得合法权益最大效用价值同时从合理性考量不能制约行业发展行为的能力情形下而不能打击排斥市场经济良性发展打击排除人才的良性流动的法治环境中秉持公平合理合法原则达成一致的共识协议并保证本协议的合法有效性合理性和可操作性以确保甲乙双方的合法权益得以有效保障和维护并兼顾社会利益的最大化保证协议内容符合法律要求避免违约行为的发生从而维护甲乙双方的合法权益和市场经济的良性发展以及人才流动秩序的有效运行等等诸多方面的考量等因素要求对此进行综合审查和达成此协议的合理性与合法性和合法性与必要性的谨慎严格把握履行双方的应尽职责保障此协议的顺利实施最终共同创造甲乙双方在平等自愿和信任等友好的根本前提基础之上共同努力提升和完善公平公正的职业价值观让行业的和谐共同发展为己任为己任予以相互信任和理解的配合精诚合作谋求更大的共同发展力创建新型行业的优秀企业及强有力的优秀人才的可持续发展行为力量使企业的发展和人才的推动并行互相创造利益与发展的积极向前合作的广阔发展前景和价值而不断创造友好和谐的进取拼搏成长的更好更强更高境界的利益及职责的追求直至实现双赢的积极合作成果和共赢局面共同实现甲乙双方的利益最大化实现企业的利