强制待岗异议书.docx

强制待岗异议书

致：______________（公司全称）

本人：_______（员工姓名）

身份证号码：______________

联系电话：______________

鉴于公司近期以______________（具体原因，如“经营困难”、“业务调整”等）为由，通知我于_____年____月____日起强制待岗，对此我持有异议，理由如下：

一、异议理由

=1\*GB4㈠公司未提前与我进行充分沟通，未就待岗事宜达成一致意见。

=2\*GB4㈡待岗决定缺乏明确的法律依据和规章制度支持，违反《劳动合同法》等相关法律法规。

=3\*GB4㈢待岗将对我的经济收入、职业发展及生活造成严重影响，公司未提供合理的补偿或安置方案。

二、请求事项

=1\*GB4㈠要求公司立即撤销强制待岗决定，恢复我的正常工作岗位。

=2\*GB4㈡如无法恢复工作岗位，要求公司按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，给予我合理的经济补偿。

=3\*GB4㈢要求公司与我协商解决待岗期间的待遇、社保缴纳等问题。

三、其他

=1\*GB4㈠本人保留通过法律途径维护自身合法权益的权利。

=2\*GB4㈡希望公司能够重视员工的合理诉求，积极协商解决争议。

特此异议。

员工（签字）：______________

日期：_____年____月____日