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劳务员-岗位技能(劳务员)

1、【单选题】劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，须由下列单位审核盖

章()。(D)

A、总承包企业

B、工程监理单位

C、工程质量监督单位

D、当地建设主管部门

2、【单选题】职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残

等级支付一次性伤残补助金，标准为()。(A)

A、一级伤残为24个月的本人工资

B、二级伤残为20个月的本人工资

C、三级伤残为16个月的本人工资

D、四级伤残为12个月的本人工资

3、【单选题】下列不属于法律途径解决工资纠纷的是()o(A)

A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C、向当地劳动保障监察机构举报投诉

D、通过法律诉讼途径解决

4、【单选题】不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。(D)

A、由建设单位或总承包单位先行支付

B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金

C、通过法律途径解决

D、建立公司制衣民工工资的约束和保障机制

5、【单选题】劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长时限为

()日。(B)

A、3

B、5

C、7

D、9

6、【单选题】下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有()。

(D)

A、固定合同价款

B、建筑面积总和单价

C、工种工日单价

D、暂估价方式

7、【单选题】下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是()(C)

o

A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者

变更劳动合同的

B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C、劳动者对部分条款理解有误的

D、违反法律、行政法规强制性规定的

8、【单选题】甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期

限最长不得超过()年。(A)

A、3年

B、5年

C、10年

D、15年

9、【单选题】在施工现场登高架设作业人员的年龄应当控制在()周岁以下。(B)

A、40

C、建设主管部门

D、劳务分包企业

13、【单选题】下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（）。（D）

A、现场入场教育和日常教育

B、农民工夜校

C、技术大比武活动

D、脱产学历教育

14、【单选题】目前，建筑业劳务培训主要围绕。个关键工种开展。（B）

A、13

B、14

C、15

D、18

15、【单选题】下各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。（C）

A、面谈法

B、观察法

C、专家意见法

D、问卷调查法

16、【单选题】下各项中,不属于制定培训需求调查计划的是()。(D)

A、确定培训需求调查的内容

B、确定培训需求调查的目标和计划

C、选择合适的培训需求调查方法

D、选择合适的培训需求调查层面

17、【单选题】劳务管理计划的内容不包括()。(D)

A、人员配置计划

B、教育培训计划

C、考核计划

D、奖罚计划

18、【单选题】劳动用工相关计算指标不包括()，(D)

A、计划平均人数

B、计划工资总额

C、劳动定额完成情况

D、计划用工缺口

19、【单选题】某工程队有建安工人300人月计划完成施工产值3750000元

百元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生产率为（）元/人。（C）

A、10500

B、11500

C、12500

D、13500

20、【单选题】职工患病或非因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资，由用人单

位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。（B）

A、一周

B、一个月

C、季度

D、一年

21、【单选题】发生劳动纠纷时才安照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可

以请求（）予以增加。（B）

A、公