2025年广东省信宜市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库含答案详解(巩固).docxVIP

  • 6
  • 0
  • 约3.87万字
  • 约 60页
  • 2025-05-12 发布于安徽
  • 举报

2025年广东省信宜市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库含答案详解(巩固).docx

2025年广东省信宜市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库

第一部分单选题(80题)

1、某机关先后调入甲、乙、丙三名领导,其中甲是由当地居民推举产生,乙是由上级领导直接任命,丙是由单位直接从高校聘请而来,则这三名领导的产生方式不包括()。

A.聘任制

B.选任制

C.委任制

D.考任制

【答案】:D

【解析】人员产生方式有选任制、委任制、聘任制和考任制。从当地居民推举产生属于选任制;由上级领导直接任命属于委任制;从高校聘请而来属于聘任制。而考任制是通过公开考试、择优录用的方式产生人员,题中三名领导的产生方式未涉及考任制。

2、通过运用非强制性手段让政策对象自觉执行政策,这种公共政策执行手段是()。

A.行政手段

B.宣传手段

C.思想教育手段

D.技术手段

【答案】:C

【解析】公共政策执行手段有多种。行政手段具有权威性、强制性等特点,是依靠行政组织的权威,采用行政命令、指示、规定及规章制度等方式来执行政策。宣传手段主要是通过各种宣传渠道向公众传播政策相关信息,但它更侧重于信息传递。技术手段通常是借助科学技术来辅助政策执行。而思想教育手段是通过运用非强制性手段,对政策对象进行思想引导和教育,使他们理解政策的意义和价值,从而自觉地执行政策。所以通过运用非强制性手段使政策对象自觉执行政策的公共政策执行手段是思想教育手段。

3、抓住了民情、民意、民生、民力,就抓

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档