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小饭店员工劳动规定合同5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方饭店提供劳动服务的事宜，经过友好协商，订立本合同。

一、合同期限

1.合同生效日期：自____年____月____日起。

2.合同终止日期：至____年____月____日。

二,工作内容和地点

1.乙方在甲方饭店担任的职位为____________________。

2.主要工作内容：_____________________________。（详细列举工作职责）

3.工作地点：_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间安排：按照甲方的规定执行。

2.休假制度：依照国家法定休假制度及甲方饭店的休假政策执行。

四、薪酬福利

1.薪酬结构：基本工资+绩效+奖金。

2.工资支付方式和周期：每月通过银行转账方式支付工资。

3.福利待遇：按照甲方规定享受相应的福利待遇。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.对于违反劳动纪律的行为，甲方有权按照规章制度进行处理。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方按照国家及地方的相关规定参加社会保险。

2.甲方应为乙方提供相应的福利待遇。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：双方均可提前解除合同，但需提前通知对方并达成一致意见。

3.合同终止：合同到期，双方未续签的，合同自然终止。

八、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

2.违约金的计算方式和支付方法：按照实际损失计算。

九、其他约定事项

（在此列举其他需要约定的特殊事项）

十、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。双方在履行合同中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

位置：____________________位置：____________________

联系电话：____________________联系电话：____________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方饭店提供劳动服务的事宜，经过友好协商，订立本合同。

一、合同期限

1.合同起始日期：____年____月____日

2.合同结束日期：____年____月____日

二.工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的饭店岗位工作，并严格按照甲方的要求完成分配的工作任务。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位。

三、工作时间与休息休假

1.饭店的营业时间视为工作时间，具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.甲方应确保乙方享有法定的休息日和节假日休息的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.甲方将根据乙方的表现和工作业绩进行绩效考核，并据此调整乙方的工资。

3.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品。

4.甲方应按时对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密义务

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密和客户信息保密。

2.乙方在离职后的一年内