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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

国企事业单位职工劳动合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

2.当事人基本信息

3.劳动合同期限

4.工作内容和工作地点

5.工作时间和休息休假

6.劳动报酬

7.社会保险和住房公积金

8.劳动保护、职业培训和劳动纪律

9.劳动合同的变更、解除和终止

10.违约责任

11.劳动争议处理

12.其他约定事项

13.合同生效及终止条款

14.附件

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据及适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2本合同适用于国有企业、事业单位与职工之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。

第二条当事人基本信息

2.1用人单位名称：[用人单位全称]

2.2用人单位地址：[用人单位地址]

2.3职工姓名：[职工姓名]

2.4职工身份证号码：[职工身份证号码]

2.5职工性别：[职工性别]

2.6职工民族：[职工民族]

2.7职工出生日期：[职工出生日期]

2.8职工学历：[职工学历]

2.9职工联系电话：[职工联系电话]

第三条劳动合同期限

3.1本合同期限为[劳动合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

3.2劳动合同期限届满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

第四条工作内容和工作地点

4.1职工的工作岗位为：[工作岗位名称]

4.2职工的工作内容为：[工作内容描述]

4.3职工的工作地点为：[工作地点]

4.4用人单位根据工作需要，可以调整职工的工作岗位和工作地点。

第五条工作时间和休息休假

5.1职工实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2职工享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

5.3用人单位应保证职工的休息时间，不得安排加班。

第六条劳动报酬

6.1职工的工资标准为：[工资标准]

6.2职工的工资支付方式为：[支付方式]

6.3职工的工资支付时间为：[支付时间]

6.4用人单位应按月足额支付职工工资，不得拖欠。

第七条社会保险和住房公积金

7.1用人单位依法为职工缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2用人单位依法为职工缴纳住房公积金，并按照规定比例提取和支付。

7.3职工的社会保险和住房公积金缴纳情况，应按照国家规定予以公示。

第八条劳动保护、职业培训和劳动纪律

8.1用人单位应当保障职工的劳动安全，防止职业危害，为职工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

8.2用人单位应当对职工进行职业培训，提高职工的职业技能和素质。

8.3职工应当遵守劳动纪律，执行工作规程，服从管理，爱护公共财产，积极参加单位组织的各项活动。

第九条劳动合同的变更、解除和终止

9.1劳动合同变更应当经双方协商一致，并签订书面变更协议。

9.2有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

9.1.1职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

9.1.2职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

9.1.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

9.1.4用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

9.1.5用人单位生产经营发生严重困难，经与工会或者职工代表协商，采取裁减人员措施的；

9.1.6用人单位依照劳动合同法规定的条件解除劳动合同的；

9.3有下列情形之一的，职工可以解除劳动合同：

9.3.1用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

9.3.2用人单位未依法为职工缴纳社会保险费的；

9.3.3用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的；

9.4劳动合同解除或者终止，应当依照法定程序进行，并支付经济补偿。

第十条违约责任

10.2用人单位未依法为职工缴纳社会保险费的，应当依法补缴，并支付相应的滞纳金。

10.3职工违反劳动合同的约定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十一条劳动争议处理

11.1劳动争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

11.2调解不成的，可以向劳动