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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

员工入职职保密协议2025年通用

本合同目录一览

1.1定义与解释

1.2本协议的适用范围

1.3本协议的签署与生效

2.1保密信息的定义

2.2保密信息的范围

2.3保密信息的保密义务

3.1保密期限

3.2保密期限的延长

4.1保密信息的保密措施

4.2保密信息的处理与使用

5.1保密信息的保密责任

5.2违反保密义务的法律责任

6.1知识产权归属

6.2保密信息的知识产权保护

7.1竞业限制的定义

7.2竞业限制的范围

7.3竞业限制的期限

8.1竞业限制的补偿

8.2竞业限制的解除

9.1本协议的变更与解除

9.2本协议的终止

10.1争议解决

10.2诉讼管辖

11.1本协议的附件

11.2本协议的生效与解释

12.1本合同目录一览的更新与修订

13.1本协议的签署与日期

13.2本协议的生效日期

14.1本协议的备案与公告

第一部分：合同如下：

1.1定义与解释

1.1.1本协议中，“保密信息”是指公司及其关联公司在业务活动中产生的，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、商业秘密等涉及公司利益的信息。

1.1.2本协议中，“员工”是指与公司签订劳动合同的雇员，包括全职、兼职、实习等。

1.1.3本协议中，“公司”是指与员工签订本协议的法人或其他组织。

1.2本协议的适用范围

1.2.1本协议适用于公司所有员工，无论其岗位、级别和工作地点。

1.2.2本协议自员工入职之日起生效，直至员工离职或终止劳动合同。

1.3本协议的签署与生效

1.3.1本协议由公司与员工双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订。

1.3.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.1保密信息的定义

2.1.1保密信息是指公司未公开的信息，包括但不限于技术秘密、经营策略、财务数据、客户名单、商业计划等。

2.2保密信息的范围

2.2.1员工在履行职责过程中知悉的任何保密信息。

2.2.2员工在离职前或离职后，因工作关系可能接触到或知悉的保密信息。

2.3保密信息的保密义务

2.3.1员工对知悉的保密信息负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。

2.3.2员工应采取合理措施，防止保密信息被泄露或不当使用。

3.1保密期限

3.1.1本协议的保密期限自员工离职之日起计算，为期三年。

3.2保密期限的延长

3.2.1在保密期限到期前，如因特殊情况需要，公司可书面通知员工延长保密期限。

4.1保密信息的保密措施

4.1.1员工应采取必要的技术和管理措施，确保保密信息的安全。

4.1.2员工不得将保密信息存储在非公司指定的设备或介质上。

4.2保密信息的处理与使用

4.2.1员工仅可在履行职责的范围内使用保密信息。

4.2.2员工不得将保密信息用于个人目的或任何与公司业务无关的活动。

5.1保密信息的保密责任

5.1.1员工违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。

5.1.2公司有权要求员工赔偿因泄露保密信息而造成的损失。

5.2违反保密义务的法律责任

5.2.1员工违反保密义务，泄露保密信息的，公司有权解除劳动合同，并要求其承担违约责任。

5.2.2员工违反保密义务，泄露保密信息，给公司造成严重损失的，公司有权追究其刑事责任。

6.1知识产权归属

6.1.1员工在履行职责过程中产生的知识产权，归公司所有。

6.1.2员工应将其创作的作品或技术成果及时提交给公司，并签署相应的知识产权归属协议。

6.2保密信息的知识产权保护

6.2.1公司有权对保密信息采取法律手段进行保护。

6.2.2员工应协助公司维护其知识产权，包括但不限于提供必要的证据和协助调查。

8.1竞业限制的定义

8.1.1竞业限制是指在本协议约定的保密期限和竞业限制期限内，员工不得在生产同类产品或经营同类业务、与公司有竞争关系的其他公司任职，或从事与公司有竞争关系的业务。

8.2竞业限制的范围

8.2.1竞业限制的范围限于员工在公司任职期间和离职后三年内。

8.2.2竞业限制范围涉及公司的主要业务领域、产品线或服务领域。

8.3竞业限制的期限

8.3.1竞业限制期限自员工离职之日起计算，为期三年。

8.4竞业限制的补偿

8.4.1在竞业限制期限内，公司应向员工支付竞业限制补偿金。

8.4.2竞业限制补偿金的标准为员工离职前十二个月的平均工资的百分之三十。