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江苏省退休返聘合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》以及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好签订本协议，以明确双方的权利义务关系。

一、返聘条件及要求：

乙方系已退休（或离休）人员，根据甲方工作需要，现返聘到甲方从事工作。乙方应遵守甲方的规章制度，服从组织安排，充分发挥自己的专长，完成所承担的工作任务。

二、返聘期限：

本次返聘期限为自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。合同期满即终止聘用关系。如需续聘，双方重新签订协议。

三、工作安排和福利待遇：

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事工作。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。甲方应为乙方提供必要的工作条件及福利待遇。

2.甲方支付乙方的工资报酬为税前每月人民币____元整（大写____）。乙方依法应缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。甲方应按国家及地方政府规定为乙方缴纳社会保险金及相关费用等，甲方如未按规定办理社保手续而造成的经济损失和后果由甲方承担。乙方因病请假期间工资按国家规定执行。乙方因其他情况请假时工资由双方协商确定。乙方返聘期间所取得的劳动报酬不计入甲方的工资总额内。乙方享受国家规定的法定节假日休息的权利。法定节假日加班工资按照甲方制定的相关规定执行。加班工资按照甲方的相关规定执行。甲乙双方因特殊原因变更薪酬福利待遇等事项时须以书面形式进行确认。甲乙双方对薪酬福利待遇的约定按照国家法律法规及相关政策执行。本合同签订后甲乙双方共同遵守并作为薪资结算依据等事宜处理相关纠纷问题。（薪酬发放时间每月XX日）

四、保密条款：

乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意不得向任何第三方透露或泄露甲方的商业秘密信息及其他机密信息。否则应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任等一切损失后果。本保密协议不因双方聘用关系的解除或终止而失效，至协议期限届满之前仍然有效。（自离职之后必须无条件严守企业商业秘密协议三年之内不能利用之前工作经验知悉的甲方的任何企业信息。）包括财务部的会计报表报表等重要财务数据、销售计划及其他公司核心信息。但公司同意公开的企业内部公告等事项除外（注意日后工作内容与公司性质匹配问题）作为甲方的核心竞争能力的商业秘密及商业技术保密应做好保密工作一旦泄露公司有权追究法律责任并要求赔偿相应损失或处以相应的罚款等一切经济损失赔偿责任。此协议具有同等法律效力并且与合同同时生效。乙方的竞业限制及违约责任根据劳动合同法及企业的要求禁止在同行业有与甲方单位发生商业竞争的意向性动作等对企业不利的事项发生不得直接或间接以个人名义参与公司业务有关的业务往来与营业行为如有违反约定情节严重者将追究法律责任及经济赔偿责任并扣除所有未发放的工资及福利等一切后果自负并予以解除合同终止协议。在任职期间及离职后均不得擅自挪用公司的全部货款所有关于员工职务财务监督方面应当予以高度认真保守尽职而不允任何风险漏洞的存在或疏忽大意对公司其他人员进行勾结破坏谋取企业利益的情节应当坚决制止并且必须向企业积极汇报真实情况对于个人有意隐瞒事态事态恶化扩大知情不报不采取积极措施处理的违反规定纵容现象给予经济处罚或者解雇并移交司法机关追究其法律责任予以解除所有工资待遇损失承担相关一切后果及法律责任追究与以往发生的各项关系全部理顺解决好解除前企业内部的个人矛盾个人借款自行清理相关移交情况再做后续管理本事项请严格遵守并给予书面材料移交核实和留档待查及公司财物的管理安全无风险措施发生工作职责以外相关连带责任造成的严重后果要负相对应的经济损失与管理不善的经济损失相对应追究个人工作能力因素相对应处理相关问题并进行工作改进给予补救和后期相关工作管理的优化方案和具体意见达成前期规划操作管理及补救过程给予跟进总结反馈意见并做出成效提交公司领导审核管理漏洞的可行性报告给予企业决策参考避免类似事件再次发生以达到有效管理目的提升企业的管理漏洞防止经营风险发生给予及时汇报及时整改管理事项并监督执行等相应管理职责促进企业发展实现企业的可持续性发展理念发挥管理职能提升管理力度并给予高回报效率协助配合企业单位作出规范管理过程的提升达到相应的目的给予有效的执行与推进提高企业管理效率避免风险的发生规避风险漏洞问题以诚信务实创新发展的工作态度执行企业战略决策管理理念提高企业经营管理能力执行企业内部考核管理指标与业务操作管理水平并不断提升个人的综合能力以适应企业持续发展的能力促进企业逐步做大成为行业典范战略目标提升企业各项合理投资发展道路的工作需要开展的重要性及相应工作中存在问题并提出个人工作管理规划来落实企业内部制定