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【餐饮旅游合同】2025餐饮业劳动合同9篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮业务的工作事宜，经友好协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的餐饮场所从事相关工作。

2.乙方的工作内容、职责和具体要求等详见甲方的岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可调整。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

四、薪酬和福利

1.乙方的基本工资、津贴、奖金等按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利和待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护和条件

甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方的安全和健康。

六、劳动纪律

甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同的变更需经双方协商一致，书面变更。

2.合同的解除和终止按照国家法律法规和甲方规定执行。

八、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。

九、其他约定

（在此添加其他需要约定的内容）

十、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决，协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（雇主）：____________________（签字或盖章）

乙方（员工）：____________________（签字或盖章）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（雇主）：____________________

位置：_____________________________

乙方（员工）：____________________

位置：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供餐饮服务工作达成以下协议：

一、合同期限

1.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的餐饮部门从事工作。

2.乙方的工作内容、岗位职责及工作要求等，应按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的班次进行工作。

2.休息休假：按照国家的法定节假日及甲方的相关规定进行休息和休假。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为____元，试用期薪酬为____元。

2.甲方根据国家法律法规和甲方的相关规定，为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护知识的培训，提高乙方的安全意识。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.本合同的终止按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的经济损失。

九、其他约定事项

双方可在此约定其他需要明确的事项。如餐饮服务质量要求、奖金制度、员工培训等。十、争议解决方式甲乙双方因本合同产生的争议，应先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解