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2025年临时工聘用劳动合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

法定代表人：[法人姓名]

位置：[单位位置]

联系电话：[单位联系电话]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[受聘人性别]

位置：[受聘人家庭位置]

联系电话：[受聘人联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方担任临时工工作达成以下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满即终止执行。如工作需要且经双方协商同意，可以续订合同。新合同将自终止日期起开始计算并遵守同样的条款和条件。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事临时性的工作。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。工作地点在甲方指定的地点。乙方必须遵守甲方的规章制度和操作规程，确保生产安全和产品质量。乙方应接受甲方的监督和管理。具体工作岗位和工作任务由甲方根据工作需要安排和调整。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，乙方应配合并接受加班安排。休息休假制度参照甲方相关规定执行。在国家法定节假日时，乙方享有相应休假权利。甲方应确保乙方的休息权益不受侵犯。

四、工资待遇及支付形式

乙方的工资标准由甲方确定并支付。工资待遇根据乙方的工作岗位、工作经验和工作表现确定，具体金额按照甲方规定执行。甲方应按照约定的时间和方式支付工资，不得拖欠或克扣工资。支付形式采用货币支付的方式。此外，乙方如有加班等情况，应按照相关规定计算加班工资。甲方向乙方支付的其他福利事项应根据实际情况而定，包括但不限于奖金、津贴等。具体标准由甲方制定并通知乙方。乙方享有与甲方正式职工在福利方面的同等权益。甲方向乙方支付福利应符合国家的法律和相关政策规定。同时符合公司内部制定的各项政策。除福利支付以外的一切费用和税款均应由乙方自行承担。甲乙双方对福利支付有争议的，应协商解决或按照国家法律法规处理。甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。如果甲方未能依法履行相应的参保缴费义务或者双方有特殊情况需约定的，双方应另行签订协议约定社会保险事宜。甲乙双方应共同遵守国家法律法规的规定以及劳动合同的约定，任何一方违反规定的应承担相应的法律责任和经济赔偿等责任。如果因乙方个人原因未参加社会保险的，由乙方自行承担相应后果和风险，并且无权向甲方主张任何赔偿或者补偿等权利。同时甲方的行为也将视为违约行为并承担违约责任和经济赔偿等责任。甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定和条款以及国家法律法规的规定，如果甲乙双方对合同内容的执行产生争议时，双方应首先通过友好协商解决争议。协商不成的可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的还可以向人民法院提起诉讼解决争议。任何一方未经另一方同意擅自变更合同条款均视为违约行为并承担违约责任和经济赔偿等责任包括仲裁费和诉讼费在内的相关费用。双方均保留追究对方违约责任的权利但考虑到友好合作基础原则等问题需尽量采取协商解决的方式解决问题化解纠纷确保各方利益和关系的和谐稳定以及合作共赢的目标实现等利益最大化目标达成本协议签订后甲乙双方应严格遵守本协议的各项约定和条款不得擅自违反本协议约定否则应承担违约责任和经济赔偿等责任本协议自双方签字盖章之日起生效本协议一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力本协议未尽事宜可由双方另行协商解决本协议解释权归甲方所有本协议的修改和补充应以书面形式进行并经双方签字盖章后生效甲乙双方均应严格遵守本协议保密条款本协议所涉及的商业秘密保密义务在协议终止或履行完毕后仍然有效直至商业秘密成为公开信息为止保密条款的修改和解除应以书面形式进行并经双方签字盖章后生效违约责任和经济赔偿等事项按照国家法律法规和公司规章制度的规定执行并约定赔偿数额或者计算方式作为补充条款附件附后甲乙双方已充分理解本协议各项条款的真实含义并无异议本协议符合法律法规的相关规定真实有效甲乙双方均应严格遵守履行本协议的各项条款未尽事宜按照国家法律法规的相关规定执行本协议自双方签字盖章之日起生效合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日合同期满后可以续签合同也可以终止合同本合同一式二份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。,“签字页”：

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]