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物业财务员工合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：[物业名称]

法定代表人：[代表人姓名]

地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[电话号码]

鉴于甲方为依法设立的物业服务企业，乙方具备从事物业财务工作的专业能力和经验，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任物业财务员工事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方物业财务岗位工作，负责甲方物业项目的财务核算、账务处理、资金管理、报表编制、税务申报等相关财务工作，确保甲方财务工作的准确、规范和及时。具体工作内容包括但不限于：

按照国家财务法规和甲方财务制度，审核各类原始凭证，编制记账凭证，登记账簿，做到账目清晰、账实相符。

定期编制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，为甲方管理层提供准确的财务信息和财务分析报告，协助管理层进行决策。

负责甲方物业项目的资金管理，包括资金预算编制、资金收支审核、资金安全保障等工作，合理安排资金，确保资金的正常运转。

办理税务申报、缴纳税款等税务相关工作，依法纳税，合理避税，维护甲方的税务权益。

协助甲方进行财务审计、税务审计等各类审计工作，提供相关资料和解释说明。

负责财务档案的整理、归档和保管工作，确保财务档案的完整性和安全性。

完成甲方交办的其他与财务工作相关的任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的物业项目所在地，具体地址为[详细工作地点]。甲方有权根据工作需要，在不改变乙方工作性质和薪酬待遇的前提下，合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

若实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作需要，在保证完成工作任务的前提下，自行安排工作时间和休息时间。

若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假标准按照国家和地方相关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。

基本工资为每月[x]元，甲方应于每月[发薪日期]以货币形式足额支付给乙方。

绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果确定，考核周期为[考核周期，如月度、季度或年度]。绩效工资的发放标准和方式由甲方制定并在公司内部公示。

奖金根据甲方的经营状况、乙方的工作贡献等情况发放，具体金额和发放时间由甲方决定。

2.工资调整

甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前[通知期限，如30天]以书面形式通知乙方。

3.加班工资

若乙方因工作需要加班，甲方应按照国家和地方相关法律法规的规定，支付乙方加班工资。加班工资的计算基数按照乙方的基本工资确定。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方相关法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇

乙方享有甲方提供的以下福利待遇：

住房公积金：甲方按照国家和地方相关规定，为乙方缴纳住房公积金。

节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日礼品或补贴。

培训机会：甲方为乙方提供各类专业培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。

其他福利：甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如定期体检、员工活动等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方按照国家和地方相关法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。

3.职业危害防护

甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职