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数字化转型对企业创新绩效影响机制的研究
目录
内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.1.1数字经济时代背景分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.1.2企业创新绩效的重要性探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.1.3数字化转型与企业创新绩效关联性研究价值．．．．．．．．．．．．．．10
1.2国内外研究现状述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.2.1数字化转型相关理论研究梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.2.2企业创新绩效评价指标体系研究回顾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.2.3数字化转型对企业创新绩效影响研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.3研究内容与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.3.1主要研究内容界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
1.3.2研究框架构建说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
1.4研究方法与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
1.4.1研究方法选择与运用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
1.4.2可能的研究创新之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
相关理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.1数字化转型理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.1.1数字化转型概念界定与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.1.2数字化转型驱动因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.2创新理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.2.1创新概念与发展阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
2.2.2企业创新模式与类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
2.3作用机制相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
2.3.1资源基础观理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
2.3.2组织学习理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
2.3.3知识管理理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
数字化转型对企业创新绩效影响机制分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.1数字化转型对企业创新绩效影响的路径探索．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.1.1提升资源配置效率路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
3.1.2增强组织学习能力路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
3.1.3优化知识管理机制路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.1.4激发市场响应速度路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
3.2影响机制的作用过程分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
3.2.1数字化转型如何作用于创新资源获取．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
3.2.2数字化转型如何影响创新过程效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
3.2.3数字化转型如何促进创新成果转化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
4.1研究假设提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63
4.1.1数字化转型对企业创新绩效的总体影响假设．．．．．．．．．．．．．．64
4.1.2数字化转型影响企业
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