2025年合法的用工劳动合同7篇.docx

2025年合法的用工劳动合同7篇

篇1

劳动合同协议书

合同编号：[合同编号]

签订日期：[签订日期]

甲方（用人单位）：[用人单位全称]（以下简称甲方）

位置：[公司位置]

法定代表人：[公司法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称乙方）

位置：[劳动者位置]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位为：[岗位名称]，工作职责为：[工作职责简述]。

（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定的工作地点。乙方的工作地点原则上不超过甲方的业务经营区域范围。

（三）乙方的工作岗位和职责发生变化时，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和工作地点进行调整。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

（二）休息休假：乙方按照国家的规定享有各项休息休假的权利。

（三）加班安排：乙方因工作需要加班的，应依法支付加班工资或安排调休。

（四）甲方应遵守国家有关工时制度的规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

三、劳动报酬及支付方式与时间

（一）乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。甲方可以根据生产经营状况和绩效考核等情况对乙方的劳动报酬进行适时调整。

（二）乙方的劳动报酬以法定货币形式支付。甲方按月足额支付给乙方工资，不无故拖欠。若实行绩效工资制或其他奖励措施时，甲方也应明确具体发放办法和条件。

（三）甲方应按照法律规定向乙方支付社会保险等待遇或相应补偿等费用的同时应当向乙方支付的日期是[具体日期]。社会保险费的交纳及相关责任按照相关法律法规执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应当遵守国家有关劳动保护的规定，保障乙方的身体健康和劳动安全。甲方应当建立和完善安全操作规程和劳动保护措施，并负责对乙方进行必要的培训和教育。

（二）乙方应当遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，遵守工作规范，确保安全生产和劳动安全。乙方在从事工作时存在重大风险和危害因素的，甲方应明确告知并采取必要的防护措施以保障乙方的身体健康和安全。

五、社会保险及其他福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方应为乙方提供符合国家规定的福利待遇和其他福利待遇等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。

六、劳动合同解除和终止

甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除和终止劳动合同。同时，甲乙双方应按照国家有关规定支付经济补偿金等费用。在解除或终止劳动合同前，双方应按照相关规定办理离职手续等事项。

七、违约责任及争议解决方式甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。对于发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁裁决后仍不能解决的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁费和诉讼费用由违约方承担。双方另行约定的事项。[甲乙双方根据需要可进行具体的补充协议和规定]（以下为空白处供甲乙双方填写）八、其他约定事项：双方另有约定的其他事项可在此处填写并签署补充协议作为本合同的附件。九、本合同未尽事宜按照国家法律法规和相关政策执行。（以下无正文）十、本合同自双方签字盖章之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。（以下空白处供甲乙双方签字盖章）甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________日期：___________________乙方（签字）：___________________日期：___________________附件：本合同所涉及的各类文件和规定均作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力。[以下为打印填写部分结束位置]注：本合同格式和内容应符合相关法律法规的要求，甲乙双方应在充分理解合同条款的基础上自愿签署本合同，合同内容应真实有效并具备法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

位置：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：_____________________

位置：_______________________________