原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
全新广州劳动局劳动合同2025年通用
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1签订双方名称
1.2签订双方地址
1.3签订双方法定代表人或负责人
1.4签订双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件及程序
3.工作内容与地点
3.1工作岗位
3.2工作内容
3.3工作地点
3.4工作时间
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3工资支付方式及时间
4.4工资调整
5.社会保险和福利待遇
5.1社会保险缴纳
5.2福利待遇
5.3休假制度
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护措施
6.2职业健康检查
6.3职业病防治
7.竞业限制
7.1竞业限制的范围
7.2竞业限制的期限
7.3竞业限制的补偿
8.违约责任
8.1违约行为及后果
8.2违约金的计算及支付
8.3违约责任的承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止的程序
11.保密条款
11.1保密信息的范围
11.2保密期限
11.3保密义务
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同解除与终止后的处理
13.其他约定事项
13.1其他约定事项
13.2其他约定事项
13.3其他约定事项
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1签订双方名称
甲方：广州市科技有限公司
乙方：
1.2签订双方地址
甲方：广州市天河区路号
乙方：广州市白云区路号
1.3签订双方法定代表人或负责人
甲方：
乙方：
1.4签订双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2025年1月1日
2.2合同终止日期
2028年12月31日
2.3合同续签条件及程序
如双方同意续签合同，应在合同到期前30日内协商一致，并签订书面续签协议。
3.工作内容与地点
3.1工作岗位
软件工程师
3.2工作内容
负责公司软件产品的开发、测试、维护等工作。
3.3工作地点
广州市天河区路号
3.4工作时间
每周五天，每天8小时。
4.劳动报酬
4.1基本工资
人民币10,000元/月。
4.2奖金及津贴
根据公司规定，乙方每月可享受交通补贴、餐补等。
4.3工资支付方式及时间
每月15日支付上月工资。
4.4工资调整
根据公司年度薪酬调整方案，乙方的工资每年可进行一次调整。
5.社会保险和福利待遇
5.1社会保险缴纳
甲方按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险。
5.2福利待遇
甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。
5.3休假制度
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假。
6.劳动保护与职业健康
6.1劳动保护措施
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。
6.2职业健康检查
甲方每年为乙方安排一次职业健康检查。
6.3职业病防治
甲方严格执行国家及地方职业病防治规定。
8.违约责任
8.1违约行为及后果
若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应的违约金，违约金按未支付工资的1%计算，每日累计。
8.2违约金的计算及支付
违约金应在乙方提出要求后5个工作日内支付。
8.3违约责任的承担
若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，可以向广州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2争议解决机构
广州市劳动争议仲裁委员会。
9.3争议解决程序
按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定进行。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
（1）乙方因个人原因提出解除合同；
（2）甲方因乙方严重违反合同约定而解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
10.2合同终止条件
合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。
10.3合同解除与终止的程序
合同解除或终止，双方应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。
11.保密条款
11.1保密信息的范围
包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
11.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至乙方离职后3年。
11.3保密义务
乙方在保密期限内及离职后，不
文档评论（0）