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协会用人合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
合同双方：
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
鉴于：
一、甲方系依法成立、有效存续的法人或其他组织，具备合法用工主体资格。
二、乙方具有完全民事行为能力，愿意受本合同的约束。
三、甲乙双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。
2.合同期满前，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。
二、工作内容与岗位
1.乙方在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。
2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。
三、工作地点与工作时间
1.乙方的工作地点为__________。
2.乙方的工作时间为__________。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月__________元。
2.乙方的工作绩效奖金按照甲方相关规定执行。
3.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等。
五、社会保险与福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动纪律与规章制度
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权给予相应的处罚。
七、合同解除与终止
1.合同期满或者双方协商一致，本合同终止。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；
（2）未按时足额支付工资的；
（3）未提供符合国家规定的劳动条件的；
（4）因甲方原因导致合同无法履行的。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
3.本合同附件：
（1）甲方规章制度；
（2）乙方入职登记表；
（3）乙方工资表；
（4）乙方社会保险缴纳证明。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
合同双方：
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方（中介机构）：__________
鉴于：
一、甲方系依法成立、有效存续的法人或其他组织，具备合法用工主体资格。
二、乙方具有完全民事行为能力，愿意受本合同的约束。
三、第三方为合法注册的中介机构，具备职业介绍和人力资源服务的资质。
四、甲乙双方经友好协商，并引入第三方，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。
2.合同期满前，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。
二、工作内容与岗位
1.乙方在甲方处担任__________岗位，负责__________工作。
2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。
三、工作地点与工作时间
1.乙方的工作地点为__________。
2.乙方的工作时间为__________。
四、劳动报酬与支付
1.乙方的基本工资为每月__________元。
2.乙方的工作绩效奖金按照甲方相关规定执行。
3.甲方应于每月__________日前支付乙方上月工资。
4.甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况调整乙方工资。
五、第三方责任与权利
1.第三方负责乙方的招聘、入职手续办理及合同签订。
2.第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。
3.第三方有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行调整或更换。
4.第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并遵守国家相关法律法规。
六、甲方的权益保障
1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同要求履行职责。
2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3.甲方有权在乙方出现重大失误或严重违反公司规章制度时，立即解除本合同。
七、乙方的违约及限制条款
1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
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