法律案例分析与刑法应用练习题集.docxVIP

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法律案例分析与刑法应用练习题集

姓名_________________________地址_______________________________学号______________________

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1.请首先在试卷的标封处填写您的姓名,身份证号和地址名称。

2.请仔细阅读各种题目,在规定的位置填写您的答案。

一、案例分析题(4题)

1.简要分析以下案例的法律适用及判决结果。

案例:甲因对公司不满,在公司网络论坛上发表侮辱公司领导的文章,被公司解雇。甲不服,认为公司解雇行为违法,遂提起劳动仲裁。

法律适用及判决结果:

法律适用:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,本案涉及劳动合同解除的合法性。

判决结果:仲裁委员会支持甲的诉求,认定公司解雇甲的行为违法,要求公司恢复甲的工作或支付违法解除劳动合同的赔偿金。

2.案例中被告人的行为是否构成犯罪?请阐述理由。

案例:乙在网络直播中散布虚假信息,恶意诽谤他人,导致受害者名誉受损。

行为构成犯罪的理由:

乙的行为涉嫌构成《中华人民共和国刑法》第二百四十六条规定的诽谤罪。

根据法律规定,诽谤他人,情节严重的,构成犯罪。

3.分析该案例中涉及的法律条款及其适用情况。

涉及的法律条款及其适用情况:

《中华人民共和国刑法》第二百四十六条:诽谤罪。

适用情况:乙的行为符合诽谤罪的构成要件,依法应当追究刑事责任。

4.根据该案例,讨论如何完善相关法律条款以避免类似事件的发生。

完善相关法律条款的建议:

增加对网络诽谤行为的处罚力度,提高违法成本。

完善网络平台的管理制度,加强网络信息的审核力度。

加强网络安全教育,提高公民的网络安全意识。

答案及解题思路:

答案:

1.根据我国《劳动法》和《劳动合同法》,公司解雇甲的行为违法,应恢复甲的工作或支付赔偿金。

2.乙的行为构成犯罪,涉嫌诽谤罪。

3.本案涉及《刑法》第二百四十六条,乙的行为符合诽谤罪的构成要件。

4.建议增加对网络诽谤行为的处罚力度,完善网络平台管理制度,加强网络安全教育。

解题思路:

1.结合《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,分析公司解雇行为的合法性。

2.根据《刑法》第二百四十六条,判断乙的行为是否构成犯罪。

3.分析本案涉及的法律条款,并结合实际情况进行解释。

4.从法律、制度、教育等多个角度,提出完善相关法律条款的建议。

二、选择题(8题)

1.刑法中的“主犯”是指什么?

选项A:组织、领导犯罪集团进行犯罪活动或者在共同犯罪中起主要作用。

选项B:组织犯罪集团的首要分子。

选项C:对共同犯罪承担刑事责任的人。

选项D:犯有主刑的犯罪分子。

正确答案:A

解题思路:根据我国《刑法》第二十六条的规定,“组织、领导犯罪集团进行犯罪活动或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯”。因此,选择A。

2.刑法中的“共同犯罪”有哪些形式?

选项A:共同故意犯罪。

选项B:片面共同犯罪。

选项C:故意犯罪。

选项D:过失犯罪。

正确答案:A、B

解题思路:根据我国《刑法》第二十五条的规定,“共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。”因此,选择A、B。

3.刑法中的“犯罪预备”有哪些表现形式?

选项A:为了犯罪,准备工具、制造条件的。

选项B:着手实行犯罪前,自动放弃犯罪或自动有效防止犯罪结果发生的。

选项C:着手实行犯罪后,因意志以外的原因未得逞的。

选项D:犯意表示。

正确答案:A

解题思路:根据我国《刑法》第二十二条的规定,“为了犯罪,准备工具、制造条件的,是犯罪预备”。因此,选择A。

4.刑法中的“自首”有哪些规定?

选项A:自动投案,如实供述自己的罪行的。

选项B:被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的。

选项C:协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人(包括同案犯)的。

选项D:具有其他有利于国家和社会的情节的。

正确答案:A、B、C

解题思路:根据我国《刑法》第六十七条的规定,“犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,

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