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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二四年宾馆总经理职位考核聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.宾馆名称

1.2.宾馆地址

1.3.聘任人姓名

1.4.聘任人身份证号码

1.5.聘任人联系方式

1.6.聘任人学历

1.7.聘任人专业

2.职位与职责

2.1.职位名称

2.2.职位职责概述

2.3.具体工作内容

2.4.工作时间与地点

2.5.工作汇报关系

3.考核标准与考核周期

3.1.考核指标

3.2.考核方法

3.3.考核周期

3.4.考核结果运用

4.薪酬与福利

4.1.基本工资

4.2.奖金

4.3.绩效工资

4.4.补助

4.5.保险

4.6.带薪休假

5.职位晋升与调岗

5.1.晋升条件

5.2.晋升程序

5.3.调岗条件

5.4.调岗程序

6.合同期限与续签

6.1.合同期限

6.2.续签条件

6.3.续签程序

6.4.合同终止条件

6.5.合同终止程序

7.违约责任

7.1.违约情形

7.2.违约责任

7.3.违约赔偿

8.保密条款

8.1.保密内容

8.2.保密期限

8.3.违反保密条款的责任

9.法律适用与争议解决

9.1.法律适用

9.2.争议解决方式

9.3.争议解决程序

10.其他约定

10.1.通知方式

10.2.合同附件

10.3.合同份数

11.合同生效

11.1.合同签订

11.2.合同生效条件

11.3.合同生效日期

12.合同变更与解除

12.1.合同变更

12.2.合同解除

12.3.合同解除条件

12.4.合同解除程序

13.合同附件

13.1.考核标准

13.2.薪酬福利明细

13.3.其他相关文件

14.合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1宾馆名称：宾馆

1.2宾馆地址：省市区路号

1.3聘任人姓名：

1.4聘任人身份证号码1.5聘任人联系方式：138xxxx5678

1.6聘任人学历：本科

1.7聘任人专业：酒店管理

2.职位与职责

2.1职位名称：总经理

2.2职位职责概述：全面负责宾馆的经营管理，确保宾馆的正常运营和盈利。

2.3具体工作内容：

2.3.1制定宾馆的发展战略和经营计划；

2.3.2组织实施宾馆的各项管理工作；

2.3.3监督各部门的工作，确保各项工作的顺利进行；

2.3.4负责宾馆的人力资源管理，包括招聘、培训、考核、薪酬等；

2.3.5负责宾馆的财务管理和成本控制；

2.3.6负责宾馆的对外关系和公共关系；

2.3.7负责宾馆的安全管理；

2.3.8完成宾馆董事会或上级领导交办的其他工作任务。

2.4工作时间与地点：实行五天工作制，每周一至周五，每天工作8小时，地点为宾馆。

2.5工作汇报关系：向宾馆董事会负责，向宾馆董事长汇报工作。

3.考核标准与考核周期

3.1考核指标：

3.1.1宾馆的营业收入和利润；

3.1.2宾馆的服务质量；

3.1.3宾馆的运营效率；

3.1.4宾馆的员工满意度；

3.1.5宾馆的社会效益。

3.2考核方法：定期进行书面考核和现场考核。

3.3考核周期：每季度进行一次考核。

3.4考核结果运用：考核结果作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据。

4.薪酬与福利

4.1基本工资：人民币10,000元/月。

4.2奖金：根据宾馆的经营状况和总经理的绩效，按月发放奖金。

4.3绩效工资：根据宾馆的营业收入和利润，按比例发放绩效工资。

4.4补助：提供住房补贴、交通补贴等。

4.5保险：提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4.6带薪休假：每年享有带薪年假15天。

5.职位晋升与调岗

5.1晋升条件：具备较高的管理能力、丰富的管理经验，且连续两年考核合格。

5.2晋升程序：经宾馆董事会研究决定。

5.3调岗条件：因宾馆工作需要或个人能力提升需要。

5.4调岗程序：经宾馆董事会研究决定，并提前一个月通知本人。

6.合同期限与续签

6.1合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共四年。

6.2续签条件：宾馆和聘任人双方均同意续签。

6.3续签程序：在合同到期前一个月，双方协商一致后，签订续签合同。

6.4合同