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装修设计公司施工员工劳动合同5篇

篇1

甲方（公司）：__________________装修设计有限公司

位置：_______________________________

法定代表人：__________________

乙方（员工）：__________________

位置：_______________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的雇佣关系，明确双方的权利与义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作地点：_______________________________。

3.工作内容：乙方应按照甲方的要求，负责施工装修工作。包括但不限于房屋装修设计、施工管理等工作。

二、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的基本工资为______元/月，甲方应按月支付乙方的工资。工资发放时间应在每月的______日之前完成。此外，根据乙方的表现和工作业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。

2.乙方享受法定节假日休息和年假等福利待遇。乙方在正常工作时间内需要加班的，甲方应根据国家规定支付加班工资或调休。

3.乙方在合同期内享有相应的社会保险和住房公积金待遇。甲方负责为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴纳比例按照国家和地方的规定执行。

三、劳动纪律及保密义务

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。乙方如严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在合同期内应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。乙方离职后，保密义务继续有效。若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。如因乙方的违法行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。若乙方在职期间发明新技术或新产品，均应归甲方所有。双方应就发明内容签署协议，并作为本合同附件存在。对重要资料及其处理工作要做好保密工作。任何情况下不得泄露与业务无关的资料或信息。未经甲方许可不得向第三方泄露甲方保密信息包括但不限于图纸设计文件及数据库文件等电子文件数据档案及商业秘密等信息文件资料和因业务操作获取的通信机密等内容悉等进行保密性维护和禁止其散布公众及客户手中的责任和保障约定并不允许在其他竞争组织同业团队进行现场抄袭行为和记录查询等对接受业务培训后必须严守保密协议并保证对培训期间所接触到的甲方资料信息等进行保密性维护并有杜绝因任何外界因素引诱利用等原因泄漏和纰漏等非保守保密信息等的职责和义务如造成严重后果的行为须负相应的法律责任并按照相关法律给予处罚并对损失予以赔偿并在相应处分规定及扣除经济薪酬等行为后的情节严重情形下必须开除或起诉或双方合约不续约并按照相应的司法制裁和处罚手段予以纠正规范处罚的约束制度及有效手段甲方公司所有在岗员工都必须签订此项协议在甲乙双方签署本合同的同时一并签署本保密协议以保护甲方的权益及公司客户信息等机要资料保密要求机密责任和义务对乙方因个人原因造成的泄密事件一经发现将视情节轻重予以处理直至追究法律责任本合同期内乙方不得因个人原因泄漏甲方商业秘密等信息必须保守机密本协议对双方均拥有法律效应共同承担相应责任和义务机密范围覆盖公司及业务客户资料等所有方面本合同期内乙方必须遵守公司保密规定杜绝泄密事件发生如因乙方过失泄密造成严重后果的可解除劳动合同泄密情节较轻的对乙方进行经济处罚或对当月绩效工资降级处理等处理办法处罚依据按《员工薪酬管理方案》及《员工奖惩管理办法》等相关规定执行等处理办法处罚依据按《员工薪酬管理方案》及《员工奖惩管理办法》执行月度甲方员工中进行了解相互认识事项工作开展责任的岗位等同发展对象的同期技能过程引导学习情况等均符合岗位的定向程度度等因素以及其他对质量提高的可促进性发挥及职责所在内容事项以及考核考评考核情况绩效反馈等工作执行情况的相应考核标准等月度考核年度考核的考核办法考核细则考核流程考核等级评定标准考核数据统计考核周期考核的结果对应执行的制度等事务进行评价的主要负责人严禁对其他相关人员发布职位竞争对手的资料反馈相应的讯息对本职工级下的薪资福利和公司核心信息及与工作性质等的项目涉及到的相关数据均在保护范围内的密匙应保持与公司及个人都极具保守的态度维护其公司权益等不受外界干扰等侵扰事件责任事项以及相关的惩处制度规定细则保密协议在劳动合同有效期内有效合同终止后本协议继续有效直至所有相关事