公司（单位）用工劳动合同书范本10篇.docx

公司（单位）用工劳动合同书范本10篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自_____年_____月_____日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在______部门从事______工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要适当调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方可根据工作需要适当调整乙方的工作时间。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。甲方可根据工作需要及乙方的实际情况安排工作轮班。

四、劳动报酬和保险福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资和奖金等构成，具体标准按甲方的规定执行。甲方应根据乙方的岗位职责、工作绩效等因素确定乙方的劳动报酬，并按时足额支付给乙方。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴的部分由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤期间的医疗保险待遇按国家有关规定执行。

3.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的劳动安全健康。

五、劳动纪律和合同解除

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的。

被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

未及时足额支付劳动报酬的。

未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

因甲方原因致使劳动合同无效的。

法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.乙方在解除劳动合同前，应提前30日以书面形式通知甲方，并办理好相关交接手续。如因乙方未办理交接手续而造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

5.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。但双方协商一致解除劳动合同的，应签订书面协议，明确双方的权利和义务。

6.劳动合同解除后，甲方应按规定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应在规定期限内办理完毕相关手续。

六、其他事项

1.甲乙双方可另行签订培训协议、保密协议等作为本合同的补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.乙方应妥善保管好本人的相关证件及与工作相关的资料，如因保管不善而遗失或泄露个人信息的，应自行承担相应责任。同时，乙方应严格遵守保密义务，不得将甲方的商业秘密泄露给外部人员或单位。如因违反保密义务而给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿标准按国家有关规定执行。赔偿范围包括但不限于：直接损失、间接损失及因此产生的其他费用支出等。

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结