- 1
- 0
- 约3.06万字
- 约 47页
- 2025-05-14 发布于河南
- 举报
2024贵州交通职业技术学院招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、2020年12月30日,山西省委通过《山西省“十四五”规划和二〇三五年远景目标的建议》,提出“十四五”时期,山西要以()为统领,在全面建设社会主义现代化新征程中开好局、起好步。
A.深化供给侧结构性改革
B.“四为四高两同步”总体思路和要求
C.太原都市和中心城市建设加快推进
D.国家资源型经济转型综合配套改革试验区建设
【答案】:D
【解析】“十四五”时期,山西要以“四为四高两同步”总体思路和要求为统领在全面建设社会主义现代化新征程中开好局、起好步。“四为四高两同步”总体思路和要求明确了山西在新发展阶段的目标和路径,为山西的经济社会发展提供了重要指引。深化供给侧结构性改革是经济领域推动经济高质量发展的重要举措,但并非统领性内容;太原都市和中心城市建设加快推进是区域发展中的一个方面,不能作为统领全省发展的关键;国家资源型经济转型综合配套改革试验区建设是山西发展中的一项重要任务和平台,但也不能起到统领全面建设社会主义现代化新征程的作用。所以应选择以“四为四高两同步”总体思路和要求为统领。
2、100名村民选一名代表,候选人是甲、乙、丙三人,选举时每人只能投票选举一人,得票最多的人当选。开票中途累计,前61张选票中,甲得35票,乙得10票,丙得16票。在尚未统计的选票中,甲至少再得多少票就一定当选?()
A.11
B.12
C.13
D.14
【答案】:A
【解析】此时剩下的票数是100减去61等于39张。在这39张票中,当得到11张票时,原本有35张票,就会有35加11等于46张票。而剩下的39减11等于28张票,就算都被丙得到,丙原本有16张票,也只有16加28等于44张票,这样依然能够当选。也就是说,至少再得11张票就一定能当选。
3、以下关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法,不正确的是()
A.只有工作人员本人签字的聘用合同
B.事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章
C.事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同,必须有书面委托书
D.判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章
【答案】:A
【解析】聘用合同生效要求事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章。若工作人员委托他人代签,必须有书面委托书,且判断聘用合同是否生效的外在形式就是双方是否已在合同文本上签字或盖章。仅工作人员本人签字,缺少事业单位签字或盖章,这样的聘用合同不能生效,所以说法不正确的是只有工作人员本人签字的聘用合同。
4、可填入横线③处的词语是()。
A.面面俱到
B.生动具体
C.事无巨细、处处考究
D.全面客观、准确详实
【答案】:D
【解析】该题目是要求选择可填入横线③处的词语。“面面俱到”通常强调涵盖各个方面,但可能缺乏深度和准确性;“生动具体”侧重于描述的形象性和详细性,重点在于生动,而非全面和准确;“事无巨细、处处考究”更侧重于对细节的关注,可能过于琐碎,不一定符合整体的语境要求;“全面客观、准确详实”既包含了全面性,又有客观性以及内容的准确性和详细程度,能够很好地满足一般在填写横线内容时对于信息质量和完整性的要求,所以应选“全面客观、准确详实”。
5、以下不属于高性能工程塑料优点的是()。
A.成本低
B.重量轻
C.不生锈
D.易运输
【答案】:A
【解析】高性能工程塑料是一种具有卓越性能的材料。重量轻是其显著优点,这使得它在应用中便于操作且能降低整体负载;不生锈体现了其良好的化学稳定性,能够在多种环境下长期使用而不被腐蚀;易运输也是其优势之一,因其重量轻等特点,可以降低运输成本和难度。然而,高性能工程塑料的制作工艺复杂,技术要求高,往往需要使用特殊的原材料和先进的生产设备,这些因素导致其生产成本较高,并非成本低。所以不属于高性能工程塑料优点的是成本低。
6、休息:小憩()
A.田径:赛跑
B.珍品:古玩
C.冒犯:得罪
D.旋律:节拍
【答案】:C
【解析】休息和小憩是同义词,冒犯和得罪是同义词,所以该题答案是正确的。
7、俗话说“化干戈为玉帛”,其中“干戈”指的是()。
A.武器
B.野草
C.破布
D.羊毛
【答案】:A
【解析】该题考查对俗语中特定词语含义的理解。“化干戈为玉帛”出自《淮南子·原道训》,原句“昔者夏鲧作三仞之城,诸侯背之,海外有狡心。禹知天下之叛也,乃坏城平池,散财物,焚甲兵,施之以德,海外宾服,四夷纳职,合诸侯于涂山,执玉帛者万国。”干和戈是古代常用兵器,干指盾牌,戈是类似矛的兵器,二者常连用代指战争或争斗。野草、破布、羊毛与“干戈”所指代的含义并无关联。所以“干戈”指的是武器。
8、金刚石:石墨()
A.氧
您可能关注的文档
- 2024辽宁特殊教育师范高等专科学校招聘笔试真题附答案详解.docx
- 2024辽宁广告职业学院招聘笔试真题参考答案详解.docx
- 2024资阳环境科技职业学院招聘笔试真题及1套完整答案详解.docx
- 2024贵州装备制造职业学院招聘笔试真题附答案详解.docx
- 2024贵州盛华职业学院招聘笔试真题附答案详解.docx
- 2024贵州护理职业技术学院招聘笔试真题完整参考答案详解.docx
- 2024西安高新科技职业学院招聘笔试真题及1套参考答案详解.docx
- 2024西安城市建设职业学院招聘笔试真题完整答案详解.docx
- 2024襄阳职业技术学院招聘笔试真题及参考答案详解1套.docx
- 2024营口职业技术学院招聘笔试真题及答案详解1套.docx
最近下载
- 第10课《学会表达》教案-2025-2026学年第二学期三年级道德与法治统编版下册.docx
- 2026年湖南环境生物职业技术学院单招职业倾向性考试模拟测试卷附答案.docx VIP
- 2025年AWS认证AmazonRDS只读副本的只读副本用于数据仓库ETL专题试卷及解析.docx VIP
- (5)--《食品添加剂》课程教案.doc VIP
- (3)XH-BJDW-72(GY.24)型LED信号机故障报警仪说明书V1.0.pdf VIP
- 2026年广东教师招聘考试(教育教学通用能力测试)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 机械制造技术基础贾振元课后答案.pdf VIP
- ISO 22163:2023标准培训讲义.pptx
- 分析绿色建筑材料与传统建筑材料在性能和成本方面的优劣对比.pptx VIP
- 外研版五年级下册英语全册教案(三起).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)