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2025云南大理州洱源县商务局招聘公益性岗位人员1人模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.洱源县商务局招聘公益性岗位人员的目的是什么？()

A.提高洱源县商务局工作效率

B.缓解洱源县就业压力

C.增加洱源县商务局人手

D.提升洱源县商务局服务水平

2.洱源县商务局公益性岗位人员的招聘对象有哪些？()

A.大专及以上学历人员

B.具有洱源县户籍的人员

C.退役士兵

D.以上都是

3.洱源县商务局公益性岗位人员的合同期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

4.洱源县商务局公益性岗位人员的工资待遇如何？()

A.按照洱源县最低工资标准发放

B.按照洱源县公务员待遇发放

C.按照洱源县事业单位待遇发放

D.按照洱源县市场行情发放

5.洱源县商务局公益性岗位人员的招聘流程包括哪些步骤？()

A.报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用

B.报名、资格审查、面试、体检、公示、录用、笔试

C.报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用、公示

D.报名、资格审查、面试、体检、录用、公示、笔试

6.洱源县商务局公益性岗位人员的试用期是多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

7.洱源县商务局公益性岗位人员的工作内容主要包括哪些？()

A.商务活动策划、组织、执行

B.商务信息收集、整理、分析

C.商务政策宣传、咨询、服务

D.以上都是

8.洱源县商务局公益性岗位人员的离职条件有哪些？()

A.因工作需要调整岗位

B.因个人原因提出离职

C.违反工作纪律被辞退

D.以上都是

9.洱源县商务局公益性岗位人员的考核标准有哪些？()

A.工作态度、工作能力、工作业绩

B.工作能力、工作业绩、工作纪律

C.工作态度、工作纪律、工作业绩

D.工作态度、工作能力、工作纪律

10.洱源县商务局公益性岗位人员的培训机会有哪些？()

A.内部培训、外部培训

B.在职培训、脱产培训

C.短期培训、长期培训

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.洱源县商务局招聘公益性岗位人员需要具备哪些基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守国家法律法规

C.具有良好的品行和职业道德

D.具有较强的沟通能力和团队合作精神

E.具有洱源县户籍

12.洱源县商务局公益性岗位人员的工作职责包括哪些方面？()

A.执行商务局的各项工作任务

B.参与商务活动的策划和组织

C.负责商务信息的收集和整理

D.协助领导完成相关工作

E.定期向领导汇报工作进展

13.洱源县商务局公益性岗位人员的合同管理有哪些规定？()

A.合同期限为1年，可续签

B.合同签订后不得随意解除

C.合同到期后可根据工作需要续签

D.合同解除需提前30天书面通知

E.合同解除需经商务局批准

14.洱源县商务局公益性岗位人员的培训内容包括哪些？()

A.商务政策法规培训

B.业务技能培训

C.沟通协调能力培训

D.团队合作能力培训

E.信息技术应用培训

15.洱源县商务局公益性岗位人员的考核评价有哪些指标？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.工作纪律

E.团队协作

三、填空题(共5题)

16.洱源县商务局招聘公益性岗位人员的报名时间为______。

17.洱源县商务局公益性岗位人员的工资待遇按______标准执行。

18.洱源县商务局公益性岗位人员的合同期限为______。

19.洱源县商务局公益性岗位人员的招聘流程包括______、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用等步骤。

20.洱源县商务局公益性岗位人员的离职需提前______天书面通知。

四、判断题(共5题)

21.洱源县商务局公益性岗位人员的招聘对象仅限于洱源县户籍人员。()

A.正确B.错误

22.洱源县商务局公益性岗位人员的试用期结束后，自动转为正式员工。()

A.正确B.错误

23.洱源县商务局公益性岗位人员的工资待遇与洱源县公务员相同。()

A.正确B.错误

24.洱源县商务局公益性岗位人员的合同到期后，不得续签。()

A.正确B.错误

25.洱源县商务局公益性岗位人员的离职手续可以在任何时间办理。()

A.正确