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试用期劳动合同

甲方（用人单位）：

单位名称：[单位全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本试用期劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]个月。

2.试用期满，经甲方考核合格，乙方将转为甲方正式员工，双方另行签订正式劳动合同；若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在[具体部门]担任[具体岗位]工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体工作内容包括但不限于：

[详细列举工作任务1]

[详细列举工作任务2]

[详细列举工作任务3]

2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方可根据工作需要，合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但应保证乙方的休息权利。

综合计算工时工作制：以[周/月/季/年]为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假：乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方试用期月工资为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.试用期内，乙方的工资调整按照甲方的薪酬管理制度执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定为乙方缴纳试用期内的各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方在试用期内享受甲方提供的其他福利待遇，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护措施。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、合同的解除和终止

1.试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。具体录用条件包括但不限于：

达到岗位要求的学历、专业及技能水平；

通过甲方组织的试用期考核，考核内容包括工作业绩、工作能力、工作态度等方面；

遵守甲方的各项规章制度，无违纪行为。

严重违反甲方规章制度的。甲方规章制度包括但不限于员工手册、考勤制度、奖惩制度等，乙方已阅读并知悉甲方规章制度内容。

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。重大损害的标准由甲方根据实际情况确定。

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。

被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律、行政法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.保密条款：乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称“保密信息”）负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在本合同期间及合同终止后[X]年内向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。

2.竞业限制条款：若乙方属于甲方规定的需要签订竞业限制协议的岗位人员，双方另行签订竞业限制协议。在竞业限制期限内，甲方按照约定向乙方支付经济补偿，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与