二零二四年度班组人员劳务输出与职业发展协议合同范本.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

二零二四年度班组人员劳务输出与职业发展协议合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与意义

2.合同双方基本信息

2.1发包方基本信息

2.2承包方基本信息

3.输出人员基本情况

3.1输出人员名单

3.2输出人员年龄、性别、学历等基本信息

3.3输出人员技能与工作经验

4.输出人员派遣与接收

4.1输出人员派遣方式

4.2输出人员接收流程

4.3输出人员接收时间

5.工作内容与要求

5.1工作内容概述

5.2工作要求与标准

5.3工作进度安排

6.工作地点与工作时间

6.1工作地点

6.2工作时间

6.3工作班次

7.工资与福利待遇

7.1工资支付标准

7.2工资支付方式

7.3福利待遇

8.职业发展与培训

8.1职业发展规划

8.2培训计划与实施

8.3职业资格认证

9.合同期限与终止

9.1合同期限

9.2合同终止条件

9.3合同解除程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

11.3争议解决程序

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同附件

13.合同附件清单

13.1附件一：输出人员名单

13.2附件二：工作内容与要求

13.3附件三：工资与福利待遇

13.4附件四：职业发展与培训

13.5附件五：保密条款

14.其他约定事项

14.1合同签订日期

14.2合同份数

14.3合同签署人

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的与意义

本合同旨在明确双方在2024年度班组人员劳务输出与职业发展过程中的权利、义务和责任，确保劳务输出工作顺利进行，促进输出人员职业发展。

第二条合同双方基本信息

2.1发包方基本信息

发包方名称：公司

法定代表人：X

注册地址：X

联系电话：X

2.2承包方基本信息

承包方名称：劳务派遣公司

法定代表人：X

注册地址：X

联系电话：X

第三条输出人员基本情况

3.1输出人员名单

（此处列出输出人员名单）

3.2输出人员年龄、性别、学历等基本信息

（此处列出输出人员年龄、性别、学历等基本信息）

3.3输出人员技能与工作经验

（此处列出输出人员技能与工作经验）

第四条输出人员派遣与接收

4.1输出人员派遣方式

输出人员派遣采用劳务派遣方式，由承包方按照发包方要求派遣至指定工作地点。

4.2输出人员接收流程

发包方应在收到承包方提供的输出人员名单后，进行人员接收。接收流程如下：

（1）审查输出人员名单及个人信息；

（2）与输出人员签订劳动合同；

（3）办理入职手续。

4.3输出人员接收时间

输出人员接收时间为2024年X月X日至2024年X月X日。

第五条工作内容与要求

5.1工作内容概述

输出人员应在发包方指定的工作地点，按照发包方要求，完成相关工作任务。

5.2工作要求与标准

（1）输出人员应遵守国家法律法规、公司规章制度，服从工作安排；

（2）输出人员应按照工作要求，保证工作质量，确保工作进度；

（3）输出人员应积极参与公司组织的各项活动，提高自身综合素质。

5.3工作进度安排

（此处列出工作进度安排）

第六条工作地点与工作时间

6.1工作地点

输出人员工作地点为：X

6.2工作时间

输出人员工作时间按照国家规定执行，具体班次安排如下：

（1）白班：上午8:0012:00，下午13:0017:00；

（2）夜班：晚上18:006:00。

第七条工资与福利待遇

7.1工资支付标准

输出人员工资按照国家规定及公司薪酬制度执行，具体工资标准如下：

（1）基本工资：X元/月；

（2）岗位工资：X元/月；

（3）绩效工资：根据工作表现及公司考核结果确定。

7.2工资支付方式

输出人员工资每月支付一次，于每月X日前发放至输出人员指定的银行账户。

7.3福利待遇

（1）社会保险：按照国家规定为输出人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）住房公积金：按照国家规定为输出人员缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；

（4）其他福利：根据公司实际情况提供。