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劳动合同样本辞职

第一篇范文：合同编号：__________

鉴于乙方（以下简称“员工”）与甲方（以下简称“用人单位”）之间已经依法签订了劳动合同，现因以下原因，员工提出辞职，双方经协商一致，达成如下协议：

一、辞职原因

1.员工因个人原因，自愿提出辞职。

2.员工认为双方在劳动合同履行过程中存在以下问题：

（1）工作环境不符合员工期望；

（2）薪资待遇未能满足员工要求；

（3）公司发展前景与员工职业规划不符。

二、辞职手续

1.员工应于辞职前一个月向用人单位提交书面辞职申请，并注明辞职原因。

2.用人单位在收到辞职申请后，应给予员工一个月的试用期，在此期间，员工应继续履行劳动合同规定的义务。

3.试用期满后，员工可正式离职。

三、离职待遇

1.用人单位应按照国家有关规定，为员工办理离职手续，支付员工离职工资。

2.员工离职前，用人单位应按照合同约定支付员工经济补偿金。

3.用人单位应协助员工办理社会保险、住房公积金等转移手续。

四、保密协议

1.员工离职后，仍需遵守双方签订的保密协议，保守用人单位的商业秘密。

2.员工离职后，不得利用在用人单位期间所掌握的商业秘密从事与用人单位相竞争的业务。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳动合同原件

2.离职申请书

3.保密协议

4.其他相关文件

（以下无正文）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“用人单位”）与乙方（以下简称“员工”）之间已经依法签订了劳动合同，为保障甲方合法权益，明确第三方（以下简称“第三方”）在劳动合同履行过程中的责任、权利和义务，双方经协商一致，并邀请第三方参与，达成如下协议：

一、协议主体

1.甲方：用人单位，负责提供工作岗位，支付员工工资及福利待遇。

2.乙方：员工，受聘于甲方，从事指定工作。

3.第三方：作为合同监管方，负责监督合同履行，协调双方关系，保障甲方权益。

二、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位或薪资待遇。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，要求乙方承担违约责任。

三、乙方责任

1.乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，确保工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，维护公司形象。

3.乙方应保守公司商业秘密，未经甲方同意，不得泄露公司信息。

四、第三方责任

1.第三方负责监督甲方和乙方履行合同义务，确保合同条款得到有效执行。

2.第三方有权要求甲方和乙方提供合同履行情况的相关证明材料。

3.第三方有权在甲方和乙方发生争议时，进行调解，维护甲方合法权益。

五、乙方权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权在合同期满或符合法定条件时，依法解除劳动合同。

六、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反国家法律法规、公司规章制度和职业道德；

（2）泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失；

（3）严重违反合同约定，给甲方造成重大损失。

2.乙方离职后，一年内不得在同类行业中与甲方形成竞争关系。

七、保密协议

1.乙方离职后，仍需遵守双方签订的保密协议，保守甲方商业秘密。

2.乙方离职后，不得利用在甲方期间所掌握的商业秘密从事与甲方相竞争的业务。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳动合同原件

2.离职申请书

3.保密协议

4.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

1.第三方的加入，有助于保障甲方合法权益，确保合同履行。

2.第三方作为监管方，能够及时发现并解决合同履行过程中的问题，降低风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主体，有权要求乙方履行合同义务，确保工作质量和公司利益。

2.甲方通过设定违约及限制条款，维护自身权益，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“服务提供方”）与乙方（以下简称“服务接受方