Z石化公司劳动防护用品管理规定范本.pdfVIP

内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015

内部管理制度系列

Z石化公司劳动防护用品

管理规定

（标准、完整、实用、可修改）

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内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015

Z石化公司劳动防护用品管理规定

Zpetrochemicalcompanylaborprotectionsuppliesmanagementregulations

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工

作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

第一条根据《劳动法》及国家劳动及社会保障部、国家

经贸委全国总工会的有关规定和辽宁省《职工个人劳动防护

用品发放标准》，特制定本规定。

第二条本规定适用于抚顺石化分公司洗化厂所属各单

位。

第二章发放和使用

第三条员工个人劳动防护用品是保障员工在生产过程

中的安全与健康的一种辅助性、预防性措施。它不能代替设

备的安全防护和对尘毒物质的治理，更不是生活福利用品。

第四条劳动防护用品必须依据安全生产、防止职业性伤

害的需要，按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工

发放，属于在生产过程中保护员工安全健康所必需的则发，

否则不发。

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第五条遵照“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的

劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品”的法律规定，凡在

抚顺石化分公司洗化厂生产岗位上工作的员工均享受同岗

位的劳动防护用品待遇。

第六条劳动防护用品由用人单位提供，不得以货币或其

他物品替代应当配备的劳动防护用品。

第七条凡取得报酬的外来人员(包括科研、设计、劳务、

承包工程等)，劳动防护用品开支已包括在支出费用之内，用

人单位一律不得发放劳动保护用品。现场临时使用的安全帽

由联系单位负责借用，特殊情况需由安全部门无偿或有偿借

用或发放。

第八条不在岗员工不应享受劳动防护用品待遇，员工因

事(含学习、驻外工作、长期外借、出国等)、病、产假等原

因离岗六个月及以上停发各类防护用品。在规定期限(一般为

一年内)恢复原岗位工作的人员，可经安全部门批准补发部分

大件劳动防护用品(如棉服、工作皮鞋等)，其他劳动防护用

品不再补发。

第九条用人单位有责任教育和监督员工按照劳动防护

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用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。凡经过教

育仍不按规定配戴劳动防护用品者为蓄意违章，因蓄意违章

发生伤害者责任自负。

第三章管理、采购和监督

第十条质量安全环保处是劳动防护用品的主管部门，在

主管厂长的领导下，负责管理制度的制定和监督考核。物资

采办中心、财务资产处、审计监察处、工会参与具体管理和

监督工作。

1、质量安全环保处负责审核和监督各单位劳动防护用

品的发放范围和使用情况，负责采购计划的提出、劳动防护

用品生产厂家的资格审定和价格限定工作，并负责劳动防护

用品的进厂验收和费用管理工作。凡达不到产品质量标准的

劳动防护用品，不得入库和发放。

2、物资采办中心负责劳动防护用品生产厂家的选择、

采购、入库、保管和发放工作，并协助质量安全环保处做好

入库前的质量验收工作。

3、财务资产处对未经各级安全部门批准而采购的劳动

保护用品，不与拨款和报销。

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4、工会应监督检查劳动防护措施的执行情况，不定期

征求员工代表的意见，及时对劳动防